Uddannelse, uanset om det er fra en formel institution eller fra skolen af hårde slag, forbereder dig til arbejdsstyrken. Klasser i økonomi og forretningsadministration eller mange års praktisk erfaring kan forberede dig til den daglige slibning. Det er imidlertid de lektioner, der afholdes fra grundskolen, der skal bruges, når de interagerer med negative og destruktivt kollegaer.
Hold dine øjne på dit eget papir
Gør det arbejde, du blev tildelt til at gøre. Din chef eller vejleder vil lægge mærke til din kollega, der ikke gør noget, men sladder og vil bemærke, at du arbejder flittigt. Mens det er dejligt, når kollegaer kan komme sammen, blev du ansat til at udføre et bestemt sæt opgaver. Plus, at arbejde hårdt og nedsænke dig selv i et projekt vil gøre det lettere at ignorere den besværlige kollega. Skulle din medarbejder forsøge at tage æren for dit arbejde, skal du sikkerhedskopiere dine filer og gemme dem på din harddisk. Hvis du arbejder med et team, skal du gøre det bedste for dig at ignorere den negative kollega, ifølge Oprahs hjemmeside kan negativiteten sænke arbejdsprocessen og dræne den tillid og sjov, som positive kolleger kan dele.
$config[code] not foundHvis du ikke kan sige noget godt…
Sig intet overhovedet. Ikke klage over negativiteten til en kollega eller værre, din vejleder, medmindre det er absolut nødvendigt. Hvis du føler, at dit arbejde er i fare, dvs. potentialet for en fejlagtig frist eller potentialet for negativ kundefeedback, planlæg et møde med en vejleder. Præsentér dine ideer på en rolig og direkte måde, idet der henvises til så mange fakta som muligt. Modstå trangen til at vende tilbage til barnlig adfærd med sætninger som "han startede det" eller "hun forsøger at få mig til at se dårligt ud." Hold dine følelser kontrolleret, eller du kan se barnlig og ikke professionel. Hvis du skal lufte, skal du tale med din partner, ægtefælle eller mor. Hvis du skal konfrontere medarbeiderne, bliv rolig og husk dette sagesråd fra Forbes.com: "Undgå at nærme nogen til en diskussion, indtil du kan tænke rationelt…. Stå op for dig selv på en professionel, klassisk måde. "
Bekræft ikke adfærd
Lad dit arbejde tale for sig selv. Du kan dog indirekte anerkende din kollega's negative taktik. Hvis ryktet omkring kontoret er, at du er socialt, skal du medbringe donuts for alle at dele. Ryktet er, at du er doven? Arbejde hårdt og vær sent på kontoret. Ryktet er, at du er en snob, eller at du er cliquish eller uhøflig eller umodne? Igen, bringe ind donuts. Intet lugter eller quiets det onde sladderdyr som noget friteret wienerbrød. Årsagen til din kollega's bullish opførsel er ikke anderledes end bøllen på grundskolen legeplads.Han generer kun dig, fordi han ved, at han kan. Giv ham ikke tilfredshed. Psykologi Dagens hjemmeside råder over, at "at modstå fælden fra vanskelige mennesker er lettere, hvis du er opmærksom på din sårbarhed for at blive såret og derefter føle sig vred."
Vær forberedt
Lad ikke dig blive fanget af vagt. Når du møder både den besværlige kollega og chefen, skal du have alt dit arbejde og materialer klar. Prøv dit bedste for at foregribe ethvert spørgsmål, som din chef vil have og forberede et svar. Hvis du er i en gruppeindstilling, og kollegaen gør en fornærmende joke på din bekostning, bare smil. Udveksling af sarkastiske barbs på det fælles frokostbord kan være en glat skråning, der lander jer begge i et møde med Human Resources. Det kan tage tid, men hvis du viser, at negativiteten ikke påvirker dig eller dit arbejde, vil din modstander gå videre til et lettere mål.
