Når du møder en potentiel arbejdsgiver, afhænger det indtryk, du laver af din forberedelse, dine medarbejdere og kommunikationsevner og din evne til at formidle en oprigtig interesse i jobbet og virksomheden. Før du går ind i interviewet, skal du bestemme, hvordan du kan ramme dine færdigheder og viden for at overtale arbejdsgiveren til at du er en ideel kamp for stillingen.
Lav dine lektier
Før interviewet undersøger du både firmaet og din potentielle chef. Gennemse virksomhedens hjemmeside, læs relevante nyhedsartikler, og find information online om virksomheden og din interviewer. Tal med folk med førstehånds viden om organisationen. Lær så meget som muligt om virksomhedens kultur og mission. Glean indsigt i din potentielle arbejdsgiver personlighed. Brug disse oplysninger til at etablere rapport med din potentielle chef og demonstrere, hvordan du er en god match for virksomhedens værdier.
$config[code] not foundUdlæg selvtillid
Mange arbejdsgivere søger kandidater, der er afgørende og selvsikker. Derudover reagerer folk på tillid. Hvis du sender beskeden om at du er en kompetent og dygtig faglig, vil du sandsynligvis blive taget mere alvorligt. Stå lige op, tag rigelig øjenkontakt, hold hånden fast og smil. Forsøg ikke at fidget under interviewet. Hvis du bliver nervøs, tag et par dybe vejrtræk og slap af. Når du leverer dine svar, skal du svare trygt. Pas på ikke at falde i den nervøse vane at sige "um" eller rydde din hals.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingStil spørgsmål
De fleste arbejdsgivere forventer, at du har et par spørgsmål om virksomheden eller stillingen. Din interviewer vil normalt aflevere mødet til dig i slutningen. Når du stiller spørgsmål, viser det sig, at du er forberedt og interesseret i stillingen. Bed om specifikke detaljer om, hvad jobbet indebærer, hvem du vil arbejde tæt sammen med, og hvilken rolle din stilling spiller på lang sigt vækst og succes for virksomheden. Forhør dig om de kvaliteter og færdigheder, som din fremtidige chef mener, er afgørende for at opfylde jobopgaverne.
Opfølgning
For at efterlade et positivt indtryk, send en kort takkedag inden for 24 timer efter dit interview. For et personligt præg, send en håndskrevet note.Email er også acceptabelt hos mange organisationer, især hos virksomheder, der er afslappet eller har fokus på teknologi. Tak den potentielle arbejdsgiver for at møde med dig. Nem at du nød at tale og lære mere om virksomheden. Du kan endda spørge, hvordan han eller hun forudser din fremtid i organisationen. Gentag en eller to detaljer fra din samtale. Tak for eksempel din interviewer for hans eller hendes indsigt i, hvordan man passer ind med resten af holdet.
