Der er mange penge på sundhedsvæsenet, og ligesom enhver anden virksomhed kræver sundhedspleje ledere at drive den daglige drift af at levere sundhedsydelser. Sundhedsforvaltning er det område, hvor ledere, administratorer og andre arbejdstagere yder ledelsestjenester til sundhedssektoren. Disse arbejdstagere kan findes på hospitaler, ældreplejefaciliteter og ethvert sted, hvor sundhedstjenester leveres og skal forvaltes.
$config[code] not foundPligter og ansvar
Sundhedsplejeforvaltere bruger meget af deres tid på at beskæftige sig med de forskellige forretningsbehov i den sundhedsvæsen, hvor de arbejder. Uanset om det integrerer ny teknologi i anlægget, forvalter bestemte afdelinger i en organisation eller overvåger økonomiske forhold, er de tæt involveret i den daglige drift i sundhedssektoren. Begyndende ledere overvåger ofte en afdeling, såsom regnskab, fysioterapi, informationssystemer eller andre områder. Flere erfarne ledere kan overvåge flere afdelinger og styre et helt hospital, plejehjem eller endda flere faciliteter.
Arbejdsmiljø
De fleste sundhedsplejeforvaltere arbejder i en behagelig kontorsindstilling. Mange arbejder forlængede timer, især i omgivelser hvor døgnet rundt er nødvendigt. Nogle sundhedsplejeforvaltere kan bruge meget tid på at rejse, som dem, der arbejder for virksomheder med mange faciliteter på forskellige områder. Topniveau ledere kan ofte tilbringe lange timer, nætter og weekender arbejder.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingUddannelse og træning
Ligesom andre virksomhedsledere skal sundhedsforvaltere være erfarne og kyndige med principperne i forvaltning af mennesker og organisationer. Entry-level jobs på dette område kræver typisk mindst en bachelorgrad i business management, sundhedsvæsen administration og lignende felter. Øverste niveau ledelse kræver typisk en kandidatgrad sammen med relevant erhvervserfaring. Forplejningsledere skal være licenseret af deres stat, mens andre ledere kan kræve yderligere certificering og træning.
Skills
Sundhedsadministratorer skal ikke kun have en bred vidensbase om sundhedssektoren, men de skal også kunne overvåge og styre arbejdere med bred baggrund. Koordinering af aktiviteter hos læger, sygeplejersker, støttepersonale og alle andre involveret i sundhedsplejeprocessen kræver ledelses- og motiveringsevner samt evnen til at planlægge og kommunikere effektivt. Sundhedsadministratorer skal have gode interpersonelle og beslutningskompetencer.
Jobs og løn
Præsidiet for Arbejdsstatistikker vurderer, at ca. 283.000 ledelseshvervspositioner eksisterede i 2008. Mellem 2008 og 2018 forventes disse job at vokse hurtigere end gennemsnittet med gode jobmuligheder for dem med relevant ledelseserfaring. Disse arbejdstagere har opnået en gennemsnitlig løn på omkring $ 80.000 i 2008, hvor de øverste 10 procent tjener over $ 137.000 pr. År.
2016 Lønoplysninger til medicinske og sundhedsmæssige ledere
Medicinske og sundhedsmæssige ledere har opnået en gennemsnitlig årsløn på $ 96.540 i 2016, ifølge U.S. Bureau of Labor Statistics. I den lave ende har ledere af medicinsk og sundhedsvæsen tjent en 25. percentil løn på $ 73.710, hvilket betyder 75 procent tjent mere end dette beløb. Den 75. percentile løn er $ 127.030, hvilket betyder 25 procent tjener mere. I 2016 var 352.200 mennesker ansat i USA som ledere af medicinsk og sundhedsvæsen.
