ThinkHR har erhvervet HR, der virker.
De skybaserede personalebedrifter beskriver både flytningen som en fusion. I en officiel meddelelse, ThinkHR touts ressourcer både tilbud for små og store virksomheder, der ønsker at ansætte de bedste medarbejdere. Men virksomhederne siger, at de også tilbyder ressourcer til at forbedre produktiviteten og reducere arbejdspladskonflikter. Hvert firma siger, at det giver sine egne specialtjenester til virksomheder, der ikke kan dedikere, men har brug for, en fuldtids HR-person.
$config[code] not foundThinkHR CEO Pete Yozzo sagde i en forberedt erklæring, at kombinationen af hans firma med HR That Works giver en enkelt kilde til virksomheder, der har brug for human resource-tjenester. Han tilføjer:
"Med HRTW's risikostyringskompetence og juridiske perspektiv er den bedste platform i stand til at være et glimrende supplement til vores eksisterende platform og team af HR-fagfolk og bidragsydere. Denne erhvervelse er et andet eksempel på, hvordan ThinkHR altid søger måder at levere mere værdi til vores kunder, hvilket skaber en oplevelse, som er så enkel og nem at bruge som den er elegant. "
I overenskomsten vil HR, der grundlægger Steve Phin, deltage i teamet hos ThinkHR som vicepræsident for strategiske løsninger. Phin startede HR, der virker i 2001. Formålet var at yde tjenester til arbejdsgivere og forsikringsmæglere, der forvalter menneskelige kapitalrisici, som ikke er forsikringspligtige gennem traditionelle programmer.
I dag er virksomheden vokset til at tilbyde et bredt udvalg af web-baserede HR-tjenester til virksomheder. Virksomhedens hjemmeside siger, at disse omfatter en database med HR-relaterede videoer, assistance med uddannelse af medarbejdere, medarbejdernes præstationer og bevarelse, ledelseswebinarer og råd om stadigt skiftende compliance spørgsmål.
ThinkHR siger, at de har live assistance, der forbinder virksomheder med en HR-professionel, der kan arbejde med dem for hurtigt at løse medarbejderproblemer. Virksomheden posterer på sit websted, at den har sammensat en database med svar på fælles HR spørgsmål, som medlemmerne kan få adgang til efter behov. ThinkHR noter i sin udgivelse:
"Denne strategiske fusion vil gøre det muligt for ThinkHR at udvide sin ekspertise på ejendoms- og ulykkesmarkedet og udvide sit online ressourcebibliotek med videoindhold og yderligere værdifuldt referencemateriale."
