Bag nogle af de mest succesrige ledere er mentorer, der har hjulpet med at forme deres karriere og tilskynde dem til at lykkes. Mens mentorprogrammer kan helt sikkert få deres positive resultater, er der også et par ulemper. Når du bestræber dig på at tage din karriere og dine lederskabskompetencer til næste niveau, skal du overveje ulemper som at vælge den forkerte mentor og udvide din mentor, samt fordele som at få ærlig feedback og en mester i dit hjørne.
$config[code] not foundPro: At have en mester
Med en mentor har du en vigtig, erfaren person i dit hjørne. Det er måske den største pro til at indgå mentorforholdet: evnen til at få svar på dine spørgsmål og at få nogen til at hilse på dig. Mentorer giver også en anden form for perspektiv, end du ville få ved at konsultere kun dine jævnaldrende, foreslår forretningsforbindelsesleder Ken Perlman i en artikel i Forbes. Uanset om hun arbejder i samme firma som dig eller ej, kan din mentor måske anbefale dig til kampagner eller fremskridt i din branche og kan give dig en liste over kontakter, der har fået dem til at samle.
Con: Udvæk din mentor
I nogle tilfælde vil din mester gøre et godt stykke arbejde med at mentorere dig og give dig muligheder, så i sidste ende vil du være klar til at flyve reden. Det kan imidlertid være et problem, hvis din mentor ikke er klar til at du skal forlade. Han har måske taget tid til at udvikle dig til hans protege uden at tænke på at du nogensinde ville bruge disse færdigheder i en indstilling ud over den nuværende.At vokse din mentor kan være en delikat sag, der kræver god kommunikation og endda ydmyghed og forståelse fra din mentors side.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingPro: Ærlig feedback og ansvarlighed
Din mentor kan føle sig personligt ansvarlig for dine succeser og fiaskoer, og som sådan vil hun sandsynligvis være der for at give dig feedback - hvad enten det er godt eller dårligt. Din mentor kan være der for at tilbyde rådgivning eller vurderinger af din præstationer i bestemte projekter, og kan også holde fingeren på puls af dit omdømme fra et outsiderperspektiv. Din mentor kan også hjælpe med at holde dig ansvarlig og sikre, at du følger gennem på ansvar eller tager de nødvendige skridt for at fortsætte med at fremme din karriere.
Con: Valg af den forkerte mentor
Iværksætter Wayne Sutton anbefaler at finde en mentor "organisk", hvilket betyder at du lader et forhold vokse med en person, som du naturligvis ser op til. Dette kan hjælpe med at skære ned på en anden del af mentorskabet: vælge den forkerte. Hvis du ikke vælger en mentor, der deler dine værdier, hvem der ikke har drevet til at hjælpe dig, eller en person, som du bare ikke har god kemi til, kan du opleve, at du har nogen, der står i vejen i stedet af nogen der er der for at fortælle dig.
