Når Facebook blev lanceret i 2004, var det et websted, der hovedsagelig blev brugt af teenagere, der ønskede at forblive forbundet med venner. Efterhånden som tiden gik, hoppede millioner af mennesker, herunder virksomheder og arbejdsgivere, også på den sociale mediebandvogn. Nogle arbejdsgivere ser Facebook som et middel til at snoop på medarbejdere.Hvis du ikke vil have din sociale medieprofil til at komme tilbage for at hjemsøge dig, er der ting, du skal gøre for at beskytte dig selv.
$config[code] not foundNuværende arbejdsgiver
På tidspunktet for offentliggørelsen findes der ingen love, der forhindrer arbejdsgiverne i at tjekke din Facebook-profil. Faktisk er mange medarbejdere blevet opsagt som følge af noget, der er offentliggjort på hjemmesiden for sociale medier. Hvis din arbejdsgiver har en elektronisk overvågningspolitik, er det også muligt for ham at læse din Facebook-profil, når den er tilgængelig fra en virksomhedscomputer, herunder pauserumsdatorer. Denne politik indikerer ofte, at en arbejdsgiver har ret til at overvåge al aktivitet, der udviser virksomhedens computere. Hvis du ikke vil have din arbejdsgiver at læse den, skal du ikke få adgang til den på en virksomheds computer.
Potentielle arbejdsgivere
Når du søger job, er det vigtigt at overveje, hvilke detaljer du lægger på din Facebook-side. Potentielle arbejdsgivere er ansvarlige for at undersøge hver kandidat for at sikre, at han er god egnet til stillingen. Mens nogle arbejdsgivere begrænser undersøgelsesforanstaltninger til kriminel baggrundskontrol, kreditkontrol og kontrol af din uddannelsesmæssige og beskæftigelsesmæssige baggrund, bruger andre arbejdsgivere sociale medier til at undersøge dig. Den triste ting er, at du kan nægtes et job baseret på information på din Facebook-profil, og du vil aldrig vide det. Af denne grund være opmærksom på de stillinger, du laver på Facebook, især under din rejse for at finde beskæftigelse.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingTing du ikke bør skrive
For at beskytte dig selv er der visse ting, du bør afstå fra at sende på din Facebook-profil. Dette omfatter kommentarer og greb om din arbejdsgiver eller kolleger. Tænk to gange, før du går på Facebook for at rant om din religiøse og politiske overbevisning. Dine overbevisninger kan krænke en potentiel arbejdsgiver og resultere i, at du ikke får et job. Du skal også være forsigtig, når du sender billeder. Der er altid chancen for, at en arbejdsgiver kan se dit indlæg. Som en tommelfingerregel, hvis du ikke vil have din chef at se det, skal du ikke sætte det på Facebook.
Forøgelse af din privatliv
Selvom arbejdsgivere lovligt har lov til at se din Facebook-profil, er du ikke helt magtesløs i situationen. Der er måder at beskytte dig selv på. En ting du kan gøre er at justere dine Facebook-privatlivsindstillinger. Ved at justere dine personlige oplysninger indstiller du, hvem der har evnen til at se dine indlæg. For eksempel kan du kun dele dine indlæg med et par nære venner eller familiemedlemmer. Du kan også tilpasse dine personlige oplysninger, så din Facebook-side ikke vises i søgeresultaterne. Du ved aldrig, hvornår en arbejdsgiver kan oprette en falsk profil bare for at spionere på dig. Af denne grund tænker to gange før du accepterer en venneanmodning fra enhver, du ikke kender personligt, herunder nysgerrige eller snooping kolleger.
