Fremskridt inden for teknologi har forbedret bilens levetid, og dagens mekanik har brug for opdaterede færdigheder til at udføre grundlæggende vedligeholdelsesopgaver. Olieskifteteknikere skal forstå, hvordan forskellige køretøjer fungerer. Mange arbejdsgivere kræver viden om andre køretøjskomponenter, såsom luftfiltre, bælter, essentielle væsker, batterier og vinduesviskere. Desuden skal olieforandrings teknikere have kundeservice færdigheder, opmærksomhed på detaljer og en stærk vilje til at lære.
$config[code] not foundGennemsnitlig løn
Olieforandringsteknikere, eller automotive serviceteknikere, tjente en national gennemsnitlig løn på $ 38.200 årligt i 2010, ifølge U.S. Bureau of Labor Statistics. De højest betalte medarbejdere har opnået $ 59.590, de midterste 50 procent tjente mellem $ 26.320 og $ 47.280, og de der modtog den laveste kompensation tjente $ 20.200 årligt.
Højeste indtjening
Automotive serviceteknikere i flere stater tjente væsentligt mere end andre. Alaska, District of Columbia, Maryland, Connecticut og Massachusetts var de mest betalende stater i 2010, ifølge BLS. Teknikere ansat i disse stater optjent mellem $ 43.110 i Massachusetts og $ 51.870 årligt i Alaska.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingUddannelse og fremskridt
Arbejdsgivere accepterer typisk et gymnasialt eksamensbevis, som minimum, men begynder at kræve ASE-certificering eller en post-gymnasial uddannelse. Olieforandrings teknikere har flere muligheder for at få den nødvendige uddannelse til en post-niveau position. Mange forhandlere, som BMW og Nissan, arbejder sammen med fællesskabskollegier og tekniske eller erhvervsskoler for at give et omfattende uddannelsesprogram. Desuden kan opnåelse af ASE-certificering gennem National Institute for Automotive Service Excellence øge muligheden for fremskridt og højere løn.
Fordele og Kommissionen
Medicinsk forsikring, pension og andre pensionsordninger spiller en stor rolle i den samlede kompensation. Bilindustrien arbejdsgivere kan give nogle fordele, men praksis er ikke sædvanlig, ifølge BLS. Men mange arbejdsgivere yder ekstra kompensation i form af provision.
