Fusioner og overtagelser er fælles forretningspraksis med det formål at øge markedsandelen og forbedre aktionærernes indtjening. Når det håndteres ineffektivt, kan processen dog resultere i flere problemer end fordele. En vicepræsident for fusioner og overtagelser spiller en afgørende rolle i forvaltningen af M & A-processen, etablering af sunde strategier og maksimering af investeringsafkastet.
ansvar
Denne VP fører en due diligence-proces forud for tilbud, der underskrives for at validere, at der er en strategisk pasform mellem de involverede virksomheder. Denne planlægningsfase omfatter risikovurderinger og forretnings- og teknologivurderinger. Efter at der er truffet beslutninger om at fortsætte med M & A-aktiviteterne, leder VP den aftalestrukturproces, der omhandler transformation, integration og efter fusionsoperationer. Nøglemedlemmer i dette leders team omfatter kolleger fra informationsteknologi, menneskelige ressourcer og finansiering for at muliggøre jævn forretningstransiteringer.
$config[code] not foundLeadership Qualities
Diplomati, overbevisning og transformatoriske lederskabskvaliteter gør det muligt for en VP af M & A at levere ROI-aktionærerne forventer, efter at processen er afsluttet. Denne VP skal også have ekstraordinære præsentations-, kommunikations- og forhandlingsfærdigheder. Organisations- og tidsstyringsevner forventes blandt virksomhedens ledende holdmedlemmer sammen med etisk og effektiv håndtering af følsomme, fortrolige og proprietære oplysninger.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingM & A Erfaring
Den succesfulde kandidat til denne position har ført til analyseplanlægning og projektplanlægning, der er specifik for M & A-arrangementer, herunder tildeling af ressourcer, der er ansvarlige for business case og udvikling af økonomisk modellering. Denne VP er veludstyret til at genkende og udsætte risici forbundet med hver projektaktivitet sammen med den potentielle virkning, som hver risiko bærer på et finansielt og forretningsmæssigt niveau.
kvalifikationer
Ideelt set bør en VP for M & A have mindst 10 års lederoplevelse kombineret med både en mastergrad i business administration og en bachelorgrad i erhvervslivet, regnskab eller finansiering. En stærk økonomisk baggrund er et must, og der kan gives fortrinsret til kandidater med legitimationsoplysninger som certificerede revisorer. Ansættelsesselskaber kan også søge projektledelse og erfaring.
