Sammenligningsværdigt værd søger at bygge bro over kompensationsforskellen mellem kønnene. Dette kontroversielle emne diskuteres varmt og har stærke tilhængere på begge sider. Sammenligningsværdigt værd understøtter værdibaserede betalingssystemer for at opnå ligestillingsparitet. Formålet er at fjerne kønsbestemt diskrimination og implementere det på lokale niveauer. Tilhængere mener at bruge disse mere tilpassede metoder kan også leve op for fattige samfund.
$config[code] not foundSammenlignende værdi
Sammenligningsværdigt værd søger at udjævne kompensationsvilkårene mellem kønnene. Reform indsatsen, også kaldet "løn egenkapital" kompenserer forskellige job titler det samme baseret på deres værdi for hver arbejdsgiver uden respekt for kønsdominans på et bestemt område. For eksempel vil et selskab, der betaler sine overvejende mandlige lastbilchauffører mere end sine kvindelige sekretærer til trods for et større antal chauffører, der søger arbejde og mangel på sekretærer, værd ville udvikle og håndhæve et tilpasset kønsneutralt betalingssystem under sammenlignelige.
Værdibaserede betalingssystemer
Egenkapitalen kan genoprette uligevægtene i lønningerne. College-uddannede kvinder kan tabe op til $ 1,2 millioner over en levetid på arbejde (47 års fuldtidsarbejde), ifølge økonom Evelyn Murphy. Værdibaserede lønningssystemer vil blive tilpasset til at afspejle et virksomheds behov for et erhverv som den dominerende kompensationsindflydende og ikke markedsbaserede lønpriser alene. Sammenligne værdige tilhængere mener, at dette ville tilskynde personer, der i øjeblikket undertrykkes af lavere løn.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingLokal implementering
Sammenligne værdige forsøg på at revalue kvinderdominerede erhverv på lokalt niveau. Det søger at skabe lige vilkår ved at vurdere job baseret på økonomiske baserede evalueringssystemer. Advokater mener, at dette kan og skal gøres på lokalt plan med hvert firma, og det vil ikke kræve tunge håndteringsregler, som et nationalt lønindstillingssystem. Det potentielle resultat er et kønsneutralt betalingssystem, der er mere følsomt over for virksomhedens behov inden for en bestemt region eller lokalitet.
Strategi mod fattigdom
Sammenligningsværdigt værd kan også bidrage til at reducere afhængigheden af statsstøtteprogrammer. En undersøgelse viste, at "næsten 40 procent af de arbejdende kvinder kunne forlade velfærdsprogrammer, hvis de skulle modtage løn-egenkapital-lønstigninger", ifølge National Committee on Pay Equity. Korrekt gennemførelse af dette værdibaserede system kan genoplive visse fattige samfund gennem den selvstyrede økonomiske udvikling af kvinders arbejdsstyrke.
