Når du gennemgår jobåbninger, er det ofte den største indikation af, om du er egnet til stillingen, at læse beskrivelserne af, hvad dine forpligtelser vil være. Disse beskrivelser kaldes definitioner af pligt. De tydeliggør, hvad jobbet indebærer, hvilke opgaver der er primære, og hvilke kvalifikationer og uddannelse stillingen kræver. Hvis du skal skrive en definition af pligt, er der flere punkter at huske på for at gøre din beskrivelse kortfattet og effektiv.
$config[code] not foundOprettelse af en definition af told
Et væsentligt skridt i at skabe en definition af told er at adskille væsentlige forpligtelser fra marginale. Med andre ord skal du bestemme, hvad det vigtigste ansvar for et job er, og hvilke medarbejderen vil udføre langt mindre ofte. Spørg dig selv, hvorfor jobbet skal gøres og hvordan det skal gøres. Pittsburg State University anbefaler at oprette en punktliste over jobopgaver og derefter i venstre margen, der siger, hvilken procentdel af arbejdstagerens tid der vil blive brugt på hver pligt. Gør det klart, hvilket miljø arbejdet skal udføres i, og hvilke fysiske eller uddannelsesmæssige krav der er behov for. For eksempel, hvis jobbet indebærer en stor løft eller klatring, eller hvis jobbet indebærer ekstreme temperaturer som f.eks. I et dagligvarebutik, skal du nævne det i din definition af pligt.
