Efter at være fyret fra et job opretholder medarbejderne en vis grad af rettigheder, når det kommer til arbejdspladsen. Dette omfatter en række fordele, der tilbageholdes uanset årsagerne til opsigelsen. Derudover kan visse fyringer betragtes som krænkelser af juridiske rettigheder, hvilket får dig til at kunne forfølge retssager.
Betydning
Hvis du fyres fra et job, kan arbejdsgiveren normalt ikke tage dine pensionskasser. Så længe du er etableret, er pensionspenge din. Hvis du er delvist interesseret, kan kun nogle af pengene bevares.
$config[code] not foundFordele
Sundhedsforsikring fra et selskab med 20 eller flere ansatte er en del af Consolidated Omnibus Budget Afstemningsloven (COBRA). Dette giver dig mulighed for at bevare sundhedsdækningen i op til 18 måneder efter opsigelsen.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingFunktioner
Efter at være fyret på grund af opsigelse, lukning eller anden grund, kan du generelt indsamle arbejdsløshedsersättning. Den eneste undtagelse fra denne regel er, hvis en person opsiges på grund af insubordination eller en overtrædelse af virksomhedspolitikken.
Potentiel
Hvis du fejlagtigt opsiges, kan du generelt følge kanalerne for en retssag eller arbejde med foreningen for kun kompensation. Imidlertid betragter mange kontrakter medarbejdere som "på vilje" arbejdstagere, hvilket betyder at de kan opsiges på et øjebliks varsel af en eller anden grund.
Overvejelser
Når en medarbejder opsiges for at være en fløjteblæser, forpligter arbejdsgiveren sig til at overtræde loven. Dette sker normalt, hvis du rapporterer overtrædelser til regeringen eller deltager i en undersøgelse eller retssag.
