Ingen kan lide at blive fyret, og sandheden er, at de fleste ledere ikke kan lide at skyde folk. Nogle gange, for blot at undgå ubehageligheden ved at lade en medarbejder gå, vil chefen langsomt angive, at din tilstedeværelse ikke længere er nødvendig. Uanset om han gør det direkte eller indirekte, når du får den hint, du er på huggeblokken, er det tid til at begynde at lede efter et nyt job.
Du er ikke længere i løkken
Et stort tegn på, at du er ved at blive fyret, er, når du ikke længere er interesseret i oplysninger, du plejede at være. Dette behøver ikke nødvendigvis at være i chefens retning, men baseret på talerne omkring kontoret, hvor alle opfordres til at behandle dig som om du ikke længere arbejder der. Hvis folk under din position får information før dig, kan det være et tegn, chefen er ved at skyde dig eller få dig til at afslutte.
$config[code] not foundFolk undgår dig
Hvis ordet er ude omkring kontoret, at du ikke længere er velkommen, kan dine kolleger finde det svært at interagere med dig. Hvis folk, der plejede at tale til dig - selvom bare små snak - nu ignorerer dig, er du måske på sporet til ledighed. Dette kan være et resultat, hvis din ydeevne er mangelfulde, hvilket får folk til at blive langt væk; eller din chef kan sende dig en besked ved at fortælle alle - bortset fra dig selvfølgelig - at han ønsker dig ud.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingMindre ansvar
Hvis du er blevet fjernet af dine ansvarsområder, er der helt sikkert noget ondt i gang. Ikke længere har det ansvar, du plejede at have, viser, at du ikke rent faktisk er nødvendig i virksomheden. Dette gør det lettere at miste dig som medarbejder, da du ikke vil efterlade et hul i virksomhedens arbejdsbyrde. At få ham til at føle sig lille eller ingen værdi for virksomheden er en måde at få en medarbejder på at tænke på at flytte videre til muligheder andre steder.
Tvunget tid slukket
Hvis din chef beder dig om at tage lidt tid på arbejde, er din fremtid i virksomheden i bedste fald dystre. Medmindre chefen giver dig tid til et godt udført arbejde, så vurderer han sandsynligvis, hvor meget virksomheden virkelig har brug for dig. Hvis du i et job, hvor du bliver betalt pr. Time, hvilket gør at du tager fridage, kan også være en måde at skære dine timer nok til, hvor du føler dig nødt til at holde op og finde et nyt job bare for at forblive økonomisk stabilt.
