Du har måske aldrig forestillet dig at vende tilbage til det samme arbejde, du forlod en gang før, men fremmede ting er sket. Når du genbruger det samme firma, skal du være i samme omhu med dit CV, som du gjorde første gang - kun denne gang kan du bruge den viden, du har om virksomheden til at skræddersy genoptage endnu mere specifikt til det pågældende job.
Medtag en "Mål" sektion øverst på dit CV, der gør det klart, at du tidligere har arbejdet for virksomheden, og at du er begejstret for at vende tilbage. Medtag en sætning om din passion for den slags arbejde eller din kærlighed til virksomheden, rådgiver "The Wall Street Journal."
$config[code] not foundGennemgå jobannoncerne for at identificere ord og sætninger, der kan hjælpe dig med at beskrive dine tidligere job. Du har muligvis haft det samme job hos virksomheden som den, du ansøger om nu, men ikke antage, at ansættelsescheferne ved hvad du gjorde, da du arbejdede for virksomheden, eller vil være fortrolig med de resultater, du har lavet mens der. Se over de kvalifikationer, træk og færdigheder, der beskrives i stillingsopslaget, og brug lignende beskrivende ord til at tale om dine tidligere job. For eksempel, hvis jobannoncerne siger, at firmaet søger en person med tekniske færdigheder, skal du sørge for at inkludere dine techrelaterede opgaver i stillingsbeskrivelsen. Medtag din lederens navn i beskrivelsen af dit job hos virksomheden, så ansættelsescheferne kan spørge personen om din præstation.
Opret en "Udførelser" eller "Professionel Udvikling" sektion, der beskriver alle præmier, du har fået siden du forlod virksomheden første gang, samt enhver uddannelse, skolegang eller specialundervisning du har deltaget i siden sidste gang du arbejdede for virksomheden. Ansættelse ledere ønsker at se, at du ikke kun vil bringe dem den samme pakke, de fik før, men en endnu bedre.
Medtag tidligere kollegaer eller vejledere blandt de referencer, du har angivet på dit CV. Ring til de mennesker, du har i tankerne, og lad dem vide, at du søger et job hos virksomheden. Informer dem om, hvad du har lavet siden du forlod virksomheden og eventuelle præmier eller anerkendelser, du har fået siden du forlod virksomheden. Bed disse folk om at sætte et godt ord for dig, og beder derefter om tilladelse til at medtage deres navne på genoptagelsen.
Tip
Dit følgebrev er et andet sted, du kan medtage oplysninger om, hvorfor du forlod, hvorfor du reapplying nu, og hvad gør dig til en endnu bedre kandidat, end du var første gang. Du kan vædde på, at en af ansættelseslederens første spørgsmål - hvis du får et interview - vil være om, hvorfor du reapplying på samme firma. Gennem hele processen, vær ærlig, åben og begejstret for udsigten til at arbejde sammen med virksomheden igen.
