For et panelinterview på sygeplejeområdet, være forberedt på at diskutere kliniske procedurer, elevplejeoplevelser, hvis du er nyuddannet, din interesse for sundhedspleje og din viden om sundhedsvæsenet, som du er interesseret i at arbejde med. Interview med succes i en panelindstilling er forholdsvis simpelt, forudsat at du giver opmærksomheden til alle medlemmer af panelet, giver komplette svar uden at vise bias og send efter-interviews taknemmelser til alle interviewere.
$config[code] not foundDu behøver ikke at kle som en sygeplejerske
Sundhedsvæsenet er forholdsvis konservativt, så vær opmærksom på dit udseende og brug enten en kulør eller koordineret adskiller til dit panelinterview. Forklædning til et panelinterview betyder imponerende tre til fem personer - ikke kun en interviewer ad gangen - så afstå fra påklædning, det er alt andet end neutralt. Hvis du allerede er på plejeområdet, og dit interview er for en anden stilling med din nuværende arbejdsgiver, skal du aldrig bære din uniform til interviewet. Tag skift af tøj med dig og slip ind i typisk interviewklæde efter dit skift slutter.
Kend dine interviewere
Inden interviewpanelets medlemmer selv begynder introduktioner, bør du vide, hvem der er på panelet. For eksempel, hvis du er en personaleplejerske på udkig efter en lederposition, vil du sandsynligvis interviewe et panel, der består af afgiftssygeplejersken, en assisterende sygeplejerske, måske en læge og en HR-medarbejder. Antallet af panelintervjuere og deres positioner afhænger virkelig af sundhedsvæsenets udvælgelsespraksis. Når du lærer at blive interviewet af et panel, skal du undersøge deres roller for at lære mere om deres sundhedspleje baggrund, filosofi og arbejdsstil. Bevæbnet med disse oplysninger, er du parat til at besvare spørgsmålene på en måde, der appellerer til panelmedlemmet individuelt, og det viser din interesse for organisationen, såvel som de mennesker, der vil være dine kolleger, vejledere eller jævnaldrende.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingIntroducere dig selv også
Det er fælles for panelmedlemmerne at introducere sig i begyndelsen af interviewet. Ellers har du svært ved at huske hvem der er hvem når du giver dine svar. Udover at samle deres visitkort - eller bare deres navne og stillinger, hvis de ikke tilbyder dig et kort - skal du hurtigt skrive deres navne i rækkefølgen af hvor de sidder. På denne måde, når du giver et svar, kan du kontakte personen ved navn, når du laver øjenkontakt. Udover deres introduktioner, introducere dig selv også. Fortæl panelmedlemmerne, hvem du er, hvad din nuværende rolle er, og at du er glad for at de tager tid ud af deres tidsplaner for at møde dig.
Round-Robin Interviewing
I mange panelinterviews stiller de spørgsmål i round robin mode. Spørgsmålene kan omfatte: "Hvorfor kom du ind på plejeområdet i modsætning til at være læge?" "Beskriv hvordan en ideel sundhedspleje samarbejder for at yde den højeste kvalitet af patientpleje" eller "Hvor ser du dig selv på sygeplejeområdet om fem år?" I round robin mode spørger panelmedlem 1 et spørgsmål, du giver et svar, så panelmedlem 2 spørger det næste spørgsmål og så videre. Du vil imponere dine interviewere, hvis du laver nogle noter, mens intervieweren stiller spørgsmålet. Dette sikrer, at du er samvittighedsfuld over at give et komplet svar. Men når du laver noter, skal du ikke koncentrere dig så meget på at skrive, at du ikke lytter nøje og gør øjenkontakt med interviewerne.
STAR Responses
Du vil sandsynligvis passere panelintervjuet, hvis du giver komplette, velovervejede svar på spørgsmål ved hjælp af STAR-teknikken. STAR-svarene forklarer situationen, opgaven, handlingen og resultatet, som i kombination fuldt ud svarer på adfærdsmæssige interviewspørgsmål. På plejeområdet, hvor kombinationen af klinisk ekspertise, opmærksomhed på patientpleje og sygeplejerskeens faglige træk er afgørende, svarer STAR svaret på alle baser for et omfattende svar på stort set ethvert spørgsmål.
