Mange timeløn deltidsjob kræver, at ansøgerne gennemfører en ansøgning, der beder dem om at liste deres tid for tilgængelighed. Nogle applikationer har et kalenderformat, der gør det nemt for ansøgere at skrive i de tidspunkter, de kan arbejde. Applikationer, der ikke har et diagram, kan kræve, at ansøgere simpelthen skriver deres timer for tilgængelighed eller at lave deres eget kort. Uanset hvordan ansøgerne præsenterer deres åbningstider, skal de være sikker på at rapportere dem nøjagtigt.
$config[code] not foundBrug et separat stykke ridsepapir til at finde ud af, hvilke timer du er fri til at arbejde, inden du fylder dine timers tilgængelighed på ansøgningen. På denne måde er du fri til at lave fejl, krydse ting og omskrive. Du ønsker ikke at indsende en ansøgning med fejl eller med ord ridset eller endda skjult med white-out. Det får dig til at se uprofessionelt og uforsigtigt.
Skriv ned eventuelle tilbagevendende tidsplaner, som du følger, som f.eks. En skoleklasseplan, sportsholdspraksis og spil, religiøse aktiviteter og observationer og vejledningssessioner. Det er de timer, du ikke er i stand til at arbejde.
Beregn den tid, du bliver nødt til at komme fra dit hjem eller skole til arbejde. Tillad masser af tid, hvis der er tung trafik, en ulykke eller du skal stoppe for en snack. Indsæt ikke denne gang i dine ledige timer. Hvis du for eksempel har en klasse fra kl. 10 til 11, og er i stand til at gå på arbejde straks efter, skal du tillade nok tid til at komme på arbejde. Hvis din pendlingstid er 30 minutter, skal du fortælle din arbejdsgiver, at du er tilgængelig fra kl. 11.30.
Undersøg de timer, som din arbejdsgiver må forvente, at du skal kunne arbejde. Inden du sender en ansøgning, skal du tale med en leder og spørge, om virksomheden søger ansøgere, der kan arbejde på bestemte dage og tider. Dette sparer tid og kræfter, hvis du ikke er tilgængelig i disse tider, som du ved, ikke at ansøge om. På samme måde, hvis din klasseplan er fleksibel, kan du skræddersy dine timer til arbejdsgiverens behov for at øge dine chancer for at blive ansat.
Tip
Spørg en leder, hvad timer medarbejdere generelt arbejder. Mange førstegangsansøgere til butikker og restauranter gør fejlen ved at skrive ned timers tilgængelighed, der matcher de timer, som virksomheden er åben. Hvis en butik åbner kl. 10 og lukker kl. 9, kan du blive bedt om at arbejde flere timer før kl. 10 og efter kl. Medarbejdere bruger tiden før og efter en butik er åben for at rydde op og gøre bag-the-scenes arbejde, som kunderne ikke kan se. Medtag denne gang på din ansøgning, hvis du er tilgængelig til at arbejde under den. Skriv "åben tilgængelighed" på din ansøgning, hvis du ikke har nogen begrænsninger på din tid og er til rådighed til at arbejde nogle timer efter behov. Skriv ikke for eksempel "kl. 6 til kl. 11" syv gange. Gør det nemt for din potentielle arbejdsgiver at fortælle med det samme, at du er villig til at påtage sig nogen tidsplan, hvis du er i stand til.
