Evaluering af dine interviewevner er en måde at hjælpe dig med at finjustere din præstation i en interviewindstilling. Konstruktiv feedback kan hjælpe dig til bedre at forstå, hvordan du præsenterer dig selv, formidler information og svarer på interviewspørgsmål. At fuldende disse vigtige leveringsevner kan hjælpe dig med at få tillid til et interview, hvilket øger odds for at få et jobtilbud.
Deltag i Mock Interviews
Mange skoler og erhvervsuddannelsescentre tilbyder mock-interviewservice til kandidater og jobsøgende. Professionelle menneskelige ressourcer og ansættelse ledere, der gennemfører disse begivenheder, kan give dig kritisk tilbagemelding om områder, der kan forbedres til fremtidige interviews. Du kan også foretage en mock samtale på egen hånd. Få en ven eller et familiemedlem til at interviewe dig efter en interview-checkliste, der er specifik for din branche, som du kan downloade fra mange universitets- eller universitetswebsteder. Bed den person om at holde noter om spørgsmål, du snuble på, kender ikke svaret til eller svarer ufuldstændigt. Optagelse af denne proces kan være nyttig. Brug noter til at vurdere, hvor du skal fokusere på at forbedre dine færdigheder.
$config[code] not foundOptag dig selv
Bed en ven eller et familiemedlem til at registrere dig i en interviewlignende indstilling. Har nogen fra kameraet bedt dig grundlæggende interviewspørgsmål i forbindelse med din erfaring og uddannelse, dine karrieremål og hvad du håber at få fra den stilling, du søger. Når du vurderer optagelsen, skal du kigge efter adfærd som fidgeting, nervøs tapping, manglende øjenkontakt, hurtig tale eller andre idiosyncrasier, der har potentiale til at placere dig i et mindre end gunstigt lys. Fokuser på disse områder, når du gentager optagelsesøvelsen.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingBed om feedback
Hvis du bliver bedt om et job, takker du ansættelseslederen for hendes tid og beder om tilbagemelding om, hvorfor du ikke blev valgt til stillingen. Fortæl den ansættelsesleder du forsøger at forbedre dine interviewevner, og at tilbagemeldinger om din levering, præsentation eller opførsel vil være nyttige i din fremtidige jobindsøgning. Ikke alene vil du få værdifuld information, du kan ende dig selv med intervieweren med din ærlighed og din vilje til at forbedre dig selv. Dette kunne åbne døren til fremtidige jobåbninger med virksomheden.
Tag noter
Hver gang du går igennem en jobsamtale, skal du straks derefter skrive noter om, hvordan interviewet gik. Hvis du følte overdrevet eller undertrykt, skal du lave en bemærkning om at revurdere dine garderobevalg. Hvis du blev chastiseret for ikke at vide meget om virksomheden, skal du lave en notat om at foretage en grundig undersøgelse af en arbejdsgiver, inden du deltager i et interview. Hvis du fumlede gennem spørgsmål relateret til dine karriereforudsætninger, din personlige arbejdsfilosofi eller dine samarbejdsevner, skal du lave et notat om at forberede overvejede svar på disse forespørgsler til fremtidige interviews.
