Arbejdsgiverne modtager ofte hundredvis, måske endda tusindvis af ansøgninger til hver stilling, de ønsker at udfylde.Hvis du er blandt tusindvis af ansøgere, hvordan sikrer du at din ansøgning bliver kortlistet og ikke kasseret? At skrive målrettede, arbejdsgiverspecifikke og effektive følgebrev er en gennemprøvet måde at gøre det på. Dit følgebrev er et kraftfuldt værktøj, der differentierer din ansøgning, forudsat at den er velskrevet.
$config[code] not foundIdentifikation
Dækbogstaver er introduktionsbreve. De arbejder i kombination med dit CV og andre dokumenter i ansøgningen og giver en indikation af dine kvalifikationer og erfaring i forhold til stillingen. Dit følgebrev er normalt det første punkt i samspillet mellem dig og den potentielle arbejdsgiver, hvorfor det er vigtigt, at afdækningsbreve skrives med omhyggelig overvejelse. I mange tilfælde er den rækkefølge, hvor arbejdsgiveren læser ansøgningerne, følgebrev, genoptagelse og andre bilag. Så hvis omslaget ikke imponerer over ham, kan han ikke engang gider at se nærmere, selvom dit CV er stjerne.
Funktioner
Et effektivt følgebrev skal være engagerende, arbejdsgiver- eller positionsspecifik og velskrevet. Det skal beskrive, hvorfor du er interesseret i stillingen, og hvilke kvalifikationer eller erfaringer gør dig god tilpasning. Det bør skitsere din relevante erfaring eller uddannelse og afspejle din entusiasme og vilje til at lære. Du kan også benytte lejligheden til at fremhæve en særlig færdighed eller kvalitet, du besidder, der ville være et aktiv for en kandidat i den position. Et brevbrev er også, hvor du undertiden kan gøre op for manglende erfaring eller uddannelse, ved at forklare, hvordan du stadig vil være et godt valg på grund af andre styrker. Hvis arbejdsgiveren kræver, at du angiver en passende dato for et interview eller dine lønforventninger, giver et følgebrev dig mulighed for at nævne disse detaljer.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingFordele
Når der er en bunke af genoptagelser på en potentiel arbejdsgiverens skrivebord, er det mere sandsynligt, at et personlig skræddersyet følgebrev får sin opmærksomhed. Da indlægssedlen opsummerer dine erfaringer, kvalifikationer og interesser og peger på, hvilke specifikke færdigheder du gør det rette valg til jobbet, gør det arbejdsgiverens arbejde lettere. Genoptagelser følger en mere stiv struktur og et bestemt format, så dækbogstaver kan gøre, hvad dit CV måske ikke kan, hvilket afspejler din personlighed, motivation og holdning. Du kan udtrykke din iver for at lære eller tage udfordringer op. Du kunne nævne et bestemt eksempel fra en tidligere beskæftigelse, hvor du overskred målene. Disse er højdepunkterne i din karriere, som måske ikke kommer frem af dit CV, men de vil være let synlige i dit følgebrev. Arbejdsgiveren får også en ide om dine informationsorganiserings- og skriftlige kommunikationsevner, din opmærksomhed på detaljer og din tillid.
Overvejelser
Hvis det er muligt, find ud af navnet på den person, der har ansvaret for stillingen, og henvis til brevbrevet til hende. Hvis dette ikke er muligt, brug så titlen på personen. "Creative Director" eller "Web Editor" er bedre end "Hiring Manager" eller "Til hvem det kan vedrøre." Sørg for, at der ikke er typografier, stavemåder eller grammatiske fejl. Du kan også nævne de bedste tider og de bedste måder at kontakte dig på.
Advarsel
Nogle arbejdsgivere angiver strengt ikke at sende omslagsbrev. Nogle har bestemte formater, hvor afdækningsbreve skal skrives. Så vær sikker på at læse ansøgningsvejledningen omhyggeligt, inden du anvender det. Den hurtigste måde at lande din i affaldskurven på er at se bort fra instruktionerne. Du må ikke gøre omslaget for ordentligt eller langt. Det bør være et kort resumé af din erfaring og kvalifikationer, der fremhæver dine vigtigste styrker eller præstationer, der gælder for den pågældende position. Selvom et brevbrev er en mulighed for at udtrykke dine styrker, mål og motivationer, skal du sørge for at vælge dit sprog omhyggeligt og holde fagbrevet professionelt
