Produktivitet er drivkraften bag virksomhedens vækst og rentabilitet. Ifølge en Inc.com-rapport viste en undersøgelse, at amerikanske arbejdsgivere taber omkring 544 mia. Dollars hvert år på grund af uproduktive medarbejdere. For at realisere en lukrativ virksomhed er det vigtigt at forstå, hvordan produktiviteten virker.
Definition
Produktivitet er en måling eller beregning mellem indgange og udgange. Indgange omfatter råvarer, maskiner og arbejdskraft; output er de producerede varer eller tjenesteydelser. Hvis outputene svarer til indgangene, betragtes arbejderen produktivt. Hvis det samme antal arbejdstagere begynder at producere flere godstjenester end i en tidligere periode, måske som følge af en ændring i arbejdsvilkårene, så er produktiviteten steget.
$config[code] not foundBetydning
Produktivitet påvirker direkte virksomhedens overskud. Når medarbejderne er produktive, opnår de mere i en given tid. Til gengæld sparer deres effektivitet deres virksomheds penge i tid og arbejde. Når medarbejderne er uproduktive, tager de længere tid at gennemføre projekter, som koster arbejdsgiverne flere penge på grund af den tabte tid.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingÅrsager
Produktivitet er knyttet til medarbejdernes moral. Når medarbejderne er glade på arbejde, har de mere motivation, hvilket øger produktiviteten. Dårlig moral får medarbejderne til at blive afbrudt.
Ressourcer
Hvis medarbejderne ikke får de rette ressourcer til at gøre deres arbejde nemt og effektivt, vil deres produktivitet lide. QuoStar Solutions, en teknologi rådgivningstjeneste, siger, at nyskabende teknologi er en måde, hvorpå arbejdsgivere kan øge produktiviteten. At have automatiserede, elektroniske processer til bestemte opgaver kan frigøre medarbejder tid, så de kan maksimere deres effektivitet med andre opgaver.
Løsninger
Lav produktivitet kan styrkes på en række måder. Nogle ledere kan installere overvågningssoftware, der sporer, hvad medarbejderne gør hele dagen for at forsøge at eliminere spildte medarbejder timer, mens andre vil forsøge at øge medarbejdernes moral eller træne eller investere i arbejdsbesparende enheder.
