Der er måske ingen årstid, der er mere stressende end helligdage. Mange mennesker føler belastningen hos de besøgende slægtninge og uddriver flere penge til gaver og måltider, og på arbejdspladsen beskæftiger sig med nedsat personale på grund af ferier. Du kan stadig forestille dig at du har en langvarig sygdom og tabte lønninger, og du kan se, hvorfor folk kan føle medfølelse for en syg kollega i løbet af denne tid. Hvis du søger at hjælpe din syge kollega ved at starte en samling, har du nogle få måder at gøre det på.
$config[code] not foundHvad siger HR?
På nogle arbejdspladser vil din afdeling for menneskelige ressourcer have klare retningslinjer for de metoder, du må bruge til at søge penge. Start med at se i medarbejderhåndbogen. Hvis du ikke finder nogen retningslinjer der, skal du tale direkte med din HR-chef. Spørg klare spørgsmål om hvad der er tilladt, og hvordan du skal gore det. I nogle tilfælde vil ledelsen i din virksomhed have gjort arbejdet for dig, og du behøver ikke at gætte på, hvordan du starter din samling. I andre tilfælde kan du være forhindret i at starte en kontor-dækkende samling helt.
Konvolut i Break Room
Måske er den nemmeste måde at håndtere denne situation på at lægge en stor kuvert, kasse eller anden beholder i pauserummet, så hver medarbejder kan sætte penge ind i det, som de finder passende. Naturligvis skal du advare personalet til tilstedeværelsen af konvolutten. Placer en flyer i nærheden af konvolutten, der klart angiver behovet, samt at sende en mail til de medarbejdere, der diskuterer din medarbejders behov på en respektfuld måde. Med andre ord er der ikke behov for at gå i detaljer om hvert symptom eller den medicinske tilstand, din kollega har. Angiv også en frist, som folk skal bidrage med.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingDen generelle fond
På nogle arbejdspladser er henvendelser til penge til baby shower, bryllupper og fødselsdage allerede nok til at få folk til at føle sig overvældet. Derfor anbefaler CBS Moneywatch HR-ekspert Suzanne Lucas at skabe en generel "festfond" i starten af hvert år. Folk bliver anmodet om en gang om året, måske med en foreslået mængde. Så kan et hold af mennesker beslutte sammen hvordan man bruger pengene. På samme måde kan dine medarbejdere oprette en "medarbejderstøtte" fond, der kan bruges til medarbejdere i nød.
Face-to-Face-metoden
Den mest direkte metode til at samle penge til din kollega er at gøre "pass the hat" -metoden. I denne metode går du rundt til hver person på din arbejdsplads, forklarer din syge kollegas tilstand og behov og beder dem direkte om en donation. Som med de andre metoder kan det hjælpe med at få en foreslået mængde. Et advarselssag, dog: Denne metode kan få folk til at føle sig ubehagelige og forstyrrede. Vær sikker på, at det er en metode, der er OK med de højere ups på din arbejdsplads.
