NEW YORK, 10. juni 2014 / PRNewswire / - Da familieejede og private virksomheder fylder en kritisk rolle i økonomier rundt om i verden, WomenCorporateDirectors (WCD) undersøger, hvordan man bedst kan forbedre styringen og skabe langsigtet værdi i disse virksomheder, hvor familiedynamik ofte komplicerer nøglespørgsmål som lederskabsopfølgning. Den nye WCD Family Business Council, der blev lanceret på det nylige WCD Global Institute, vil gennemføre en række initiativer, herunder:
$config[code] not found- Nye programmer for kvinder administrerende direktører og direktører for familievirksomheder omkring både WCD Global Institute samt dets regionale institutter i Asien, Europa og Amerika;
- Forskning med ledende konsulentfirma Spencer Stuart, professor Boris Groysberg fra Harvard Business School og organisatorisk adfærdskompetent Deborah Bell for at identificere specifikke færdigheder, der er nødvendige for familie / privatejet virksomhedstjeneste samt de særlige udfordringer, som disse virksomheder står overfor i dag;
- Direktør introduktioner - både til familiebranchen, der søger udenretsdirektører og for familiebedriftsledere, der ønsker at udvide deres erfaring gennem public-company board service.
Derudover vil 2015 WCD Thought Leadership Council tackle emnet global governance af private virksomheder (årets indledende rapport fokuseret på executive compensation). Tanke lederskabsrådet, der skal ledes af KPMG, vil tage fat på private og familiefirmaer og udarbejde vejledninger for direktører både i familiefoldet og i virksomhedernes eksterne direktører.
Ca. 80% af virksomhederne er globalt ejede, men kun ca. en tredjedel af dem overlever til anden generation. "Et stigende antal af vores WCD-medlemmer - både her i USA og især i nye markeder, hvor familievirksomheder spiller en endnu større rolle - beder om dybere dykker i familiebranchen", siger Susan Stautberg, CEO, grundlægger og global medformand for WCD og formand for PartnerCom.
"Familiefirmaer gennemgår en reel forandring, når det gælder deres corporate governance", siger Henrietta Holsman Fore, global medformand for WCD, CEO og formand for Holsman International, og en direktør for Exxon. "Der er et ægte ønske om at gennemføre best practices bedste praksis, men også at lære at balancere dette imod familieinteressens ønsker, der kan repræsentere flere generationer."
I sommer vil WCD samarbeide med Spencer Stuart, Groysberg og Bell for en global bestyrelsesundersøgelse. Som led i undersøgelsen vil gruppen undersøge særlige forskelle og ligheder mellem offentligt ejede selskabsstyrelser og familieejede / private selskabsstyrelser. Undersøgelsen er baseret på tidligere undersøgelser foretaget af WCD - undersøgelsen i 2012 viste, at en højere procentdel af familieejede erhvervsdrivende (FOB) direktører vs ikke-FOB-direktører sagde, at færdigheder manglede fra deres bestyrelser, og den manglende færdighed, der oftest blev nævnt "HR-Talent Management."
Medformænd for WCD Family Business Council er Anne Berner, Administrerende direktør for Vallila Interior, direktør for Koskisen Oy, Kahrs PLC og europæiske familievirksomheder i Bruxelles og medformand for WCD Finland-kapitlet; og Susan Remmer Ryzewic, Administrerende direktør og direktør for EHR Investments, Inc., direktør for Endless Pools, Inc. og William Smith Enterprises, Inc., og medformand for WCD North Florida og South Georgia Chapter.
Andre familiemedlemmer af rådsrådet omfatter Fatima Al Jaber, Anita Antenucci, Jenny Banner, Kathy Barclay, Victoria Barnard, Franca Benetton, Janet Clark, Carol Daniels, Ann Drake, Elaine Eisenman, Renee Fellman, Henrietta Fore, Carmen Graham, Sally Guthrie, Darcy Howe, Michelle Jordan, Jill Kanin-Lovers, Liora Katzenstein, Julia Klein, Pat McKay, Margaret Pederson, Barbara Roberts, Theo Schwabacher, Robin Smith, Joan Steel, Susan Stemper, Marcy Syms, Suzanne Townsen, Corinne Vigreux og Alison Winter.
"Familiedrevne virksomheder skaber 78% af de nye job i USA," siger Berner. "Men den endnu større rolle de spiller rundt om i verden - fra Asien til Europa - understreger værdien af forståelse og forbedring af deres styringspraksis."
"God regeringsførelse og langsigtet værdiskabelse er uløseligt sammenflettet", siger Ryzewic. "Familieforvaltning styrker fordelene ved ejerskab rettet mod de kommende generationer, men komplikationer opstår omkring familiedynamik og interessenters retfærdighed. Vores Family Business Council afdækker, hvordan man bedst arbejder gennem disse spørgsmål for at skabe bæredygtige og dynamiske organisationer. "
For mere information om WCD Family Business Council, kontakt venligst Suzanne Oaks Brownstein eller Trang Mar of Temin og Company ved 212-588-8788 eller email protected.
Om WomenCorporateDirectors (WCD) WomenCorporateDirectors (WCD) er den eneste globale medlemskabsorganisation og sammenslutning af kvindelige virksomhedsledere, der består af mere end 3.000 medlemmer, der serverer mere end 5.000 bestyrelser i 62 kapitler rundt omkring i verden, med mange flere slater i de næste to kvartaler. Den samlede markedsværdi af offentlige virksomheder, på hvis boards WCD-medlemmer tjener, er $ 8 billioner - hvis WCD var et land, ville økonomien være verdens tredjestørste, bag kun USA og Kina. Derudover tjener WCD medlemmer på mange bestyrelser af store private virksomheder globalt.
WCD-medlemskab giver en unik platform for at lære fra den intellektuelle hovedstad af fuldendte kvinder fra hele verden, og WCD's mission er at øge mod, glæde, integration og sammenhæng i bestyrelsen. KPMG er en global partner af WCD. Spencer Stuart er en Premier Partner, og WCD Strategic Partners omfatter Marriott International, Marsh & McLennan Companies og Pearl Meyer & Partners; WCD Alliance Partners omfatter International Finance Corporation (IFC), JPMorgan Chase og Northern Trust. WCD har 62 globale kapitler, der ligger i Arizona, Atlanta, Beijing, Boston, Charlotte, Chicago, Chile, Cleveland, Colombia, Columbus, Dallas / Fort Worth, Delhi, Danmark, Finland, Frankrig, Tyskland, Gulf Cooperation Council, Hanoi, Ho Chi Minh City, Hongkong, Houston, Island, Indonesien, Israel, Japan, Kansas City, London, Los Angeles / Orange County, Malaysia, Melbourne, Mexico, Milano, Minnesota, Marokko, Mumbai, Nederlandene, New York, New Zealand, Nigeria, Nord-Californien, Nord-Florida / Syd-Georgien, Panama, Peru, Philadelphia, Filippinerne, Quebec, Rio de Janeiro, Rom, San Diego, Sao Paulo, Seattle, Shanghai, Singapore, Sydafrika, Syd Florida, Schweiz, Sydney, Tennessee, Toronto, Tyrkiet, Washington, DC og Western Canada. Kommende kapitler omfatter Argentina, Bruxelles, Denver, Egypten, Guatemala, Hawaii, Kenya, New Mexico, Polen, Puerto Rico, Sydkorea, Spanien, Tampa og Thailand. For mere information, besøg www.womencorporatedirectors.com. SOURCE WomenCorporateDirectors
