Samvittighedsfulde og dedikerede medarbejdere oplever ofte skyld eller bekymrer sig om at forlade arbejde, før dagen er færdig. Imidlertid, legitime grunde eksisterer for at skære din dag kort. Disse omfatter personlig sygdom, familiekrise, vigtige aftaler og store familiebegivenheder. At oprette ubesvaret arbejde kan lindre skyld og demonstrere professionel engagement.
Personlig sygdom
At forlade arbejde tidligt, fordi du er syg, handler ikke kun om din trøst; det handler også om trivsel for kolleger og kunder. At udvise god indsats, når du har forkølelse eller influenza, er udfordrende. Nogle gange udvikler du symptomer midt på arbejdsdagen. I stedet for at lide gennem en uproduktiv eftermiddag eller slutningen af dit skifte, gå tidligt. Folk, du arbejder med, sætter pris på det, når du forlader med din bakterier og sygdom. Kontorer er begrænsede mellemrum og vira, der spredes i dvæle. Virksomheden har det bedre at savne dig i et par timer end at miste en række arbejdere i flere dage.
$config[code] not foundVigtige aftaler
En fælles udfordring for folk, der arbejder konventionelle 9 til 5 job er, at mange offentlige og offentlige kontorer kun er åbne i disse timer. Heltidsansatte kæmper for at planlægge rutinemæssige lægebesøg, gå til afdelingen for motorkøretøjer eller møde med realkreditlåner. Mens planlægning af personlige udnævnelser regelmæssigt i løbet af en arbejdsdag er normalt tabu, hvilket efterlader en smule tidligt at arbejde - i vigtige personlige aftaler kan hjælpe dig med at opretholde livsbalancen. Nogle arbejdsmiljøer, som f.eks. Salg, har ofte fleksibilitet, hvor du kan investere tid i personlig forretning og gøre det til det senere.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingFamiliebegivenheder og kriser
At balancere arbejde og familieforpligtelser er svært for forældrene. Da flere familier lever på to indkomster, har kulturelle og organisatoriske værdier skiftet til at acceptere indsats fra forældre for at opretholde balance. Forladt tidligt et par dage om året til at deltage i et børns skole betragtning, er stave bi eller band festival generelt acceptabelt. Nøglen er at arbejde for et firma, der anerkender værdien af at give top medarbejdere mulighed for at opfylde familieansvar. Selvstændig beskæftigelse giver dig også denne fleksibilitet. Familiekriser er en anden grund til at gå tidligt. Hvis skolen kalder og dit barn har lidt et betydeligt fald, for eksempel, gå tidligt og tag ham til lægen eller gå til hospitalet.
Gør op for savnet arbejde
I mange tilfælde er din evne til at forlade arbejde tidligt baseret på din løbende engagement i dit job. Også at kommunikere i god tid med kunder og kunder, når det er muligt, og at gå glip af arbejdet i tide gør dine tidlige afstande lettere. I et kontorjob, der kommer tidligt næste dag eller opholder sig sent for at indhente filer, kan man vise engagement. En detailhandler eller servicearbejder kan vise jobforpligtelser til en leder ved at tilbyde at komme tidligt til næste skifte eller afslutte et projekt den næste dag.