En medarbejders sundhedssygeplejerske skal have god kommunikation og edb-færdigheder. Hvert sundhedsfacilitet har sine egne uddannelsesmæssige krav til at blive en medarbejders sundhedssygeplejerske. Generelt kan en sygeplejerske med en gyldig sygepleje og mindst et par års sygeplejeoplevelse kvalificere sig til stillingen. En medarbejders sundhedssygeplejerske er ikke kun bekymret for patienternes sundhed, men også sundhedspersonalet hos sygeplejerskerne for at fremme et sundt arbejdsmiljø.
$config[code] not foundTestning af nye medarbejdere
Medarbejderhygiejneplejere har pligt til at hjælpe med at gøre ansættelser. Når de relevante embedsmænd har screenet ansøgeren om legitimationsoplysninger og færdigheder, vil medarbejdernes sygeplejerske give yderligere test til den nye medarbejder. Disse tests omfatter vaccinationer, TB hudprøver, røntgenstråler, farveblindprøvning og anden screening, som er bestemt af Human Resources. Disse tests er nødvendige for alle nye medarbejdere for sikkerheden hos sundhedsvæsenets personale, patienter og alle andre besøgende på anlægget.
Hjælper Ill eller Skadede Medarbejdere
Når en medarbejder er syg eller syg, underretter han generelt medarbejderens sygeplejerske om hans fravær, eller hvis han forlader arbejdet tidligere end planlagt. Medarbejderens sygeplejerske vil følge op på medarbejderens sygdom for at afgøre om sygdommen er jobrelateret. Hvis sygdommen skyldes en skade på jobbet eller relateret til sundhedsfarer på jobbet, vil medarbejdersygeplejersken indsende passende papirarbejde til medarbejderen.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingAgentkontakter
En ansattes sundhedssygeplejerske er ansvarlig for at holde kontakten med forskellige hjælpeydelser fra en sundhedsanlæg, såsom kliniske laboratorier, EKG og radiologiske faciliteter. Kontakten mellem medarbejderen og disse hjælpeydelser skal være daglig pr. Telefon eller personligt. Kontaktpersonen henvender sig til medarbejderprøver.
Disciplinær handling
En medarbejders sundhedssygeplejerske har ansvaret for at sikre, at den sundhedspersonale, som hun fører tilsyn, overholder de regler og etiske koder i sundhedsfaciliteten. Hvis en medarbejder ikke følger sundhedsvæsenets regler og koder, er det arbejdsgiverens sygeplejerske forpligtet til at anmelde sygeplejersken til en autoritetsfigur, som f.eks. En læge. Den første disciplinære handlingsproces begynder med medarbejderens sygeplejerske. Medarbejderens sygeplejerske må ikke vise favoritisme for en bestemt medarbejder, når det drejer sig om disciplinering af den pågældende medarbejder; dette er grund til forskelsbehandling af andre ansatte.
Bestilling af forbrugsvarer
En medarbejders sundhedssygeplejerske er ansvarlig for at opretholde tilstrækkelige forsyninger med alle de fornødenheder, som sundhedsanlægget og dets medarbejdere har brug for. Dette kræver at lægge ordrer af forsyninger som immuniseringsmaterialer, kulturmedier og tøjvask. En medarbejders sundhedssygeplejerske holder styr på personalepapirer og medicinske filer, så bestilling af kontorartikler er også et ansvar for denne sygeplejerske.
