Jeg har lavet nytårs resolusioner til min virksomhed i årevis. Du kan også ringe til det, jeg kompilerer i starten af året, mål for mit firma. I stedet for at oprette en stagnerende forretningsplan, som jeg glemmer at opdatere, kan jeg bare se, hvad jeg vil have til mit firma ved årets nye start.
Så hvorfor fortæller jeg dig det, når nytår er så langt væk?
Fordi resten af året måler jeg mine mål. Jeg opretter et pænt lille regneark som det billede, der er vist nedenfor, for at se, hvordan jeg gør hver måned i retning af disse mål.
$config[code] not found
Hvorfor måling er god
Så mange virksomheder, jeg kender satte mål ("vi ønsker at øge salget"), men sæt ikke milepæle for at kontrollere, hvordan de laver. Sikker på, du vil øge salget, men hvor meget? Hvornår? Og hvad vil du gøre for at øge salget?
Med mit regneark tjekker jeg ind en gang om måneden og opdaterer disse kategorier. Jeg kan se, hvor godt jeg gør imod mine mål og justere min strategi i overensstemmelse hermed. Jeg kan se tilbage i de sidste par år for at se, hvordan tingene er blevet bedre.
Hvad din historie fortæller dig
Når jeg ser på mine mål for to år siden, griner jeg, da de er så væk fra, hvor jeg nu er med min virksomhed. Men i hvert fald har jeg indsigt i, hvor jeg har været som iværksætter.
At have historiske data til din virksomhed kan hjælpe dig med at forme fremtidige beslutninger. Hvis du for eksempel vælger at flytte ind i et nyt målmarked, kan du måske se tilbage til sidste gang du ønskede at prøve et nyt marked og se, at det helt mislykkedes.
Betyder det at du ikke bør prøve igen? Ikke nødvendigvis, men du skal kunne se på din tidligere strategi for at afgøre, hvad du kunne gøre anderledes denne gang.
Ændring er en god ting
Nogle gange sletter jeg et mål halvvejs gennem året, fordi det ikke længere gælder. Jeg tilføjer også nye. Mål, ligesom din forretningsplan, skal ændres for at tilpasse sig virksomhedens evigt fluktuerende mål.
Intet er sat i sten; Vær ikke bange for at skifte fokus eller helt fjerne mål fra din liste.
Hvorfor Årets Runde Beslutninger Arbejde
Det er ligegyldigt, om du fastsætter dine beslutninger den 1. januar eller den 15. oktober. Din bedste chance for succes er at holde disse mål foran dig hver måned og spore, hvordan du laver. Du vil ikke slå nogle mål, og det er okay. Det er mere vigtigt at se dine fremskridt på det større billede, så du kan tilpasse dine mål næste år, hvis det er nødvendigt.
Ved at være opmærksom på dine mål, er du på en måde med til at nå dem.
