Selv om arbejdsgivere ønsker at ansætte folk med stærke ledelsesmæssige færdigheder, er det ikke nok at bare have disse færdigheder. Et genoptag skal kraftigt og overbevisende artikulere ledelsesmæssige færdigheder, da det er sandsynligt, at mange kandidater, der viger for samme stilling, vil gøre det samme krav. Snarere end at deltage i koret af medarbejders håbende parroting de samme trætte sætninger, illustrerer selektivt lederskabets evne ved at fremvise specifikke professionelle triumfer og evner.
$config[code] not foundLederskab i holdstrukturer
Arbejdsgivere ønsker at ansætte folk, der forstår teamwork. Ægte lederskab indebærer en evne til at samarbejde, samarbejde og engagere sig effektivt med kolleger i et team dynamisk. Misforstået ledere er alt for selvsikker, selv bossy eller nedværdigende for kolleger. Stærke ledere styrer kolleger mod kreativ tænkning, nye løsninger og forskellige perspektiver, når de arbejder sammen. Dit CV skal beskrive ledelsesevne i en holdindstilling, herunder færdigheder som at lytte, administrere, belønne og forhandle hen imod de bedste løsninger. Et CV kan angive, "Administreret et team af fire designere til at gennemføre en større hjemmeside revision, hvilket resulterer i øget overskud og forbedret kundegrænseflade."
At være en ambassadør
Virksomheder er afhængige af ledere til at repræsentere deres mærke både internt, til andre medarbejdere og eksternt til kunder, leverandører, medier og offentligheden. Overbevisende genoptagelser fremhæver forekomster af dygtige ambassadører. Offentlige taler, konferencer, interne workshops eller faglige træningssessioner eller medieinddragelse kan alle bidrage til at illustrere fremragende kommunikation og brandtroskab. Nemt knyttet til denne ledelsesevne er evnen til at arbejde effektivt i et forskelligt miljø. Virksomheder forventer, at deres ledere er følsomme for multikulturelle problemer på arbejdspladsen, og når de repræsenterer virksomheden offentligt. At tale flere sprog, studere i udlandet, frivilligt arbejde i udlandet eller færdiggøre workshops og træningssessioner relateret til mangfoldighed kan fremhæves på et CV.
The Right Action Words
Arbejdsgivere fjerner sig genoptaget læsset med selvoplyst og billig snak. I stedet for at sprede buzzwords i hele dit CV skal du fokusere på de faktiske resultater. Tænk på lederskab med hensyn til verb. Illustrere tidligere lederskabsevne med sætninger, der indeholder verbs som opnået, skabt, frivilligt, påvirket, forhandlet, lanceret og vundet. Disse værker hjælper dig med at konstruere konkrete udsagn, der beskriver tidligere lederskabserfaring, ved hjælp af tal for at hjælpe med at kvantificere effektiviteten. For eksempel kan et genoptagelse angive, "Forhandlet præference kontrakt sprog for at reducere overhead omkostninger med $ 11.000 i en to-årig tidsramme."
Ansvar og overførbare færdigheder
En fremragende strategi for at formidle lederskab, samtidig med at man holder inden for rammerne af det korte CV, er at forbinde tidligere ansvarsområder med overførbare færdigheder. Du kan f.eks. Sige: "Positivt påvirket virksomhedskulturen ved at mentorere 15 nye lejemål i løbet af deres første seks måneders ansættelse." Det tidligere ansvar - mentorisering af nye ansættelser - er direkte forbundet med den overførbare lederskabskompetence til at påvirke virksomhedskulturen positivt. At opbygge resume udtalelser på denne måde hjælper ansættelse ledere forestille sig, hvordan ledelsesaktiviteter fra tidligere beskæftigelse eller frivilligt arbejde vil overføre til deres egen virksomhed.
