General Motors, en global bilfabrikant med base i USA, tilbyder en omfattende ydelsespakke til de overlevende af tidligere GM-ansatte, der har optjent pensionering fra virksomheden, eller som gik væk, mens de var aktive i organisationen. Disse ydelser er designet til at sikre familiemedlemmer til GM-ansatte og omfatter sundhedspleje og tandpleje, livsforsikring og løbende økonomiske fordele gennem selskabets medarbejderpensionsprogram.
$config[code] not foundPensionsbetalinger
GM leverer fortsatte pensionsudbetalinger til ægtefæller eller kvalificerede udpegede efterladte af medarbejdere, der er gået videre siden pensionering fra virksomheden eller som er døde, mens de i øjeblikket er ansat. For at kunne modtage pensionsydelser på vegne af den tidligere medarbejder skal modtageren være ægtefælle, anerkendt indenlandsk partner eller udpeget modtager af medarbejderen. En GM-medarbejder kvalificerer sig til virksomhedslønnede pensioner, hvis hun er 55 år og har gennemført mindst 10 års service til virksomheden. Betalingsbeløbet varierer afhængigt af flere faktorer, herunder stilling hos selskabet, tjenestens længde og årsløn på pensionstidspunktet eller dødsfaldet.
Sundhedsydelser
GM vil fortsætte med at yde sundhedsydelser til de overlevende af medarbejdere, der er døde efter pensionering fra virksomheden eller som er døde, mens de arbejder som aktiv medarbejder med mindst 10 års tjeneste. For at kvalificere sig til fortsat dækning af sundhedspleje skal overlevende have været gift med medarbejderen eller anerkendt som kvalificeret indenrigspartner på tidspunktet for medarbejderens død og skal allerede have været indskrevet i virksomhedens sundhedspleje. Fra september 2010 varierede dækningen til sundhedsomkostningerne og var baseret på den plan, der blev udvalgt på tidspunktet for tilmelding og kunne ændres til enhver tid gennem meddelelse fra selskabet.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingBilrabatter
En yderligere fortjeneste, der tilbydes nærmeste familiemedlemmer af pensioneret GM-medarbejdere og afdøde medarbejdere i organisationen, er køretøjsrabatkøbsprogrammet. I henhold til programmet er overlevende af pensioneret GM-medarbejdere samt medarbejdere, der døde, mens de var ansat i virksomheden, fortsat nydt rabat på køretøjskøb, der blev stillet til rådighed for medarbejderen. For at kvalificere sig til rabatten skal familiemedlemmet have været den juridiske ægtefælle, barn eller anerkendte indenlandske partner for GM-medarbejderen på tidspunktet for hans eller hendes død. Fra september 2010 varierede mængden af rabat, men i gennemsnit 40 procent.
