Når det kommer til konkurrencedygtig økonomisk ambition, er der ikke noget felt som corporate consulting-feltet. Sikkert Apple, Facebook, Amazon og resten kan være multibillion dollar hvaler, men når det kommer til individuelle rigter, er oddsene bedre ved Big Four: PwC, Deloitte, KPMG eller EY. Hvert af disse rådgivende hænder har en slynget karrierestige overstuffed med rivaler, der er villige til at gøre alt, hvad der kræves for at slå dig ud til fodfæste på den næste rung, men hvis du kan klare det gennem mosh-pitet i bunden, kan du klatre op til en niveau af fabelagtig rigdom.
$config[code] not foundHvorfor arbejde hos Deloitte?
Penge er ikke den eneste grund til at vælge en karriere hos Deloitte. Som ledelseskonsulent sagde det, blev "Deloitte udnævnt til det bedste sted at starte en karriere i Business Week i 2007 og 2009." En Deloitte-partnerløn er betydeligt højere end en PWC-partnerløn, en KPMG-partnerløn eller en tilsvarende lønmodtager.
Hvis penge ikke motiverer dig, vil du ikke være en god pasform hos Deloitte, fordi virksomheden handler om at hjælpe kunder med at tjene flere penge. Hvis du tilmelder dig, deltager du 193.000 andre ambitiøse Deloittere over hele verden.
Hvad er en partner alligevel?
En partner er en person, der har lavet det gennem de forskellige lavere og mellemste jobtitler, fra en start som en eneste konsulent til seniorkonsulent, leder, seniorleder og endelig leder / direktør eller partner. Partnere tilbyder ikke kun deres hjerner i konsultationer med kunder. På et øverste firma som Deloitte leder de hele hold eller afdelinger af specialister og associerede virksomheder og overvåger årlige budgetter af milliarder af dollars. Trykket er intens, men belønningerne er betydelige. De seneste 30 år har oplevet en stigning i partnere, hvilket har ført til en interessant stratificering.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingHvad er de to typer partnere?
Der er to typer Deloitte-partnere, og deres kompensationsskalaer kan ikke være mere forskellige.
Den nederste ring er den lønnede partner eller junior partner. Disse mennesker har gjort det godt, og efterspørger og forventer kampagner, men de har nået det øverste niveau af deres givne felt. De får titlen som partner, men deres kompensation forbliver af typen løn plus plus. I betragtning af at lønningerne er nord for $ 1 mio. I gennemsnit, kan det ikke virke så dårligt, før du sammenligner det med egenkapitalpartnernes løn.
Aktiepartneren eller seniorpartneren har ikke alene løn med ydelser og en rig omkostningskonto, men modtager også en andel af firmaet og firmaets overskud. Deloitte nåede globale indtægter på over 38 milliarder dollars om året i 2017. Der er langt færre aktiepartnere end lønnede partnere, som koncentrerer rigdom og sikrer, at virksomhedens retning ikke bliver for demokratisk.
Hvad er den gennemsnitlige Deloitte Partner Løn?
Revisorer med en bacheloruddannelse, der lige begynder hos Deloitte, kan forvente at optjene $ 72.500 i gennemsnit for hvert af deres første tre år med en engangs underskudsbonus på $ 12.000 og en eventuel præstationsbonus på op til 15 procent af lønnen. Det er ikke uhyre imponerende, især i betragtning af antallet af 12-timers dage, du forventes at sætte ind i løbet af den tid. Men når du når status for partner, ændres alt.
En nyligt mint MBA starter med $ 147.000 med en $ 35.000 signeringsbonus og en præstationsbonus på op til 25 procent af basen - meget mere interessante tal for kun en ekstra to års kursusarbejde.
Fra disse udgangspunkt går du gennem et spær af titler for at nå den eftertragtede partnerstatus. En lønnet partner hos Deloitte udgjorde mellem $ 323.843 og $ 509.721 med en gennemsnitsløn på $ 407.690 i 2015. Partners i Deloitte Audit divisionen udgør mellem $ 381.000 og $ 414.000 pr. År ifølge Glassdoor.
Hvor meget gør en Deloitte Equity Partner?
Den løn på $ 509.721 for en lønmodtager skal betragtes som bunden for en egenkapitalpartner. Alle deres tal er uspecifikke, varierende og større på grund af egenkapitalen selv. En Deloitte-egenkapitalpartner eller Deloitte-direktørsløn er en rung over en Deloitte-lønpartnerløn, og så er der egenkapitalen at tage højde for.
Economic Times citerer en Deloitte-partner som siger: "I aktiepartnerskabsmodellen er matematikken enkel. Omkring 30 procent af de samlede indtægter går mod lønmodtagere, 20 til 30 procent af de samlede indtægter til en partner og resten til firmaet. " Så det beløb, som en aktiepartner kan gøre, afhænger helt af virksomhedens præstationer. Aktiepartnere har et indlæg i sammensætningen af bestyrelsen, da de er aktionærer.
Aktiepartnere forventes at komme med kapital til at komme ind i virksomheden. Beløbet kan nå op til 25 procent af deres faste løn. Virksomheden matcher det beløb, der lægges i puljen, og virksomheden anvender puljen til investering og forretningsudvikling i den pågældende partners særlige ansvarsområde. Nettoresultatet fra denne pool udgør grundlaget for egenkapitalpartnerns betydelige gevinster over en lønmodtager og fungerer som et direkte incitament for, at partneren kan fungere godt.
For en ambitiøs, dygtig og uddannet MBA-uddannet person, der lever og trækker vejret, kan det være det rigtige valg at sigte på et Deloitte-partnerskab. Giv det 15 års hårdt arbejde, og du kan også sidde på toppen af en struktur med næsten 200.000 underlings, med milliarder dollars til din rådighed og millioner, der hælder på din bankkonto.
