Du kan få arbejdsløshedsunderstøttelse i Washington-staten, selvom du blev fyret, men kun hvis du ikke blev fyret for misbrug. Staten har specifikke retningslinjer for, hvad der udgjorde uregelmæssigheder, der er trykt i sin arbejdsløshedshandbog. Hvis du er skyldig i at blive afskediget af en af årsagerne i håndbogen, vil du ikke modtage ydelser; Faktisk kan du straffes for det. Hvis du blev fyret uden egen skyld, kan din ansøgning dog godkendes.
$config[code] not foundGrundlæggende Støtteberettigelse
For at kvalificere sig til arbejdsløshedsunderstøttelse i Washington-staten, uanset om du blev fyret eller ej, skal du opfylde de grundlæggende krav til støtteberettigelse. Disse omfatter at have arbejdet mindst 680 timer i dit baseår og har arbejdet i disse timer i Washington. Du kan ikke gøre krav på ydelser i Washington, hvis du arbejdede disse timer i en anden stat. Dit basisår dækker de første fire af de sidste fem kalenderkvarterer fra ugen før du ansøger om ydelser. Hvis dine timer ikke fylder op til 680 i løbet af den tid, kan du muligvis bruge det alternative basisår, hvilket er de fire kalenderkvarterer umiddelbart før din ansøgning.
Ansøgning og interview
Ansøg om fordele online, personligt hos dit lokale kravcenter eller via telefon på 800-318-6022. Når din ansøgning er indsendt, vil en sagsbehandler planlægge et interview med både dig og din tidligere arbejdsgiver. Interviews udføres generelt over telefonen. Dit interview giver dig mulighed for at forklare din version af begivenheder. Indsamle alle oplysninger, der understøtter din sag forud for interviewet, så du vil være klar til at besvare spørgsmål.
Eksempler på misbrug
Washingtons kriterier for forsømmelse beskriver adfærd, der forkaster respekt for arbejdsgiverens ret til myndighed på arbejdspladsen. Disse omfatter gentagne tardiness på trods af advarsler, gentagne og uudnyttede fravær, uærlighed, uhøflighed, overtrædelse af selskabsregler og uagtsomhed, der kan føre til arbejdsgiverens ødelæggelse, eller at nogen bliver skadet. Washington har også en kategori for, hvad det kalder "grov misbrug", der omfatter kriminel aktivitet på arbejdspladsen, som du enten er dømt for eller optaget til, og ekstremt tilsidesættelse for din arbejdsgiver og medarbeiderne. At blive fyret, fordi virksomheden ikke havde midlerne til at holde dig, eller fordi du ikke havde den nødvendige uddannelse eller for mindre overtrædelser eller utilsigtet forsømmelse, vil ikke bære dig mod at modtage arbejdsløshedsunderstøttelse.
Potentielle resultater
Skadescentret sender dig et brev med sin beslutning. Hvis du er godkendt til ydelser, bestemmes dit ydelsesbeløb af din tidligere indtjening. På det tidspunkt, hvor denne artikel blev skrevet, Den mindste ugentlige arbejdsløshedsbetaling i Washington var 151 dollar, ifølge Washington Employment Security Department; maksimumet var $ 637. Hvis det er bestemt, var du fyret for misbrug, vil din påstand nægtes i mindst 10 uger, og indtil du kan tjene 10 gange, hvad dit ugentlige ydelsesbeløb ville have været. Desuden vil optegnelsen over din indtjening ved jobbet, du blev fyret, blive elimineret fra din ansættelsesforsikringshistorie, hvilket kunne diskvalificere dig for ydelser helt og holdent.
