Brainstorming er en populær gruppe metode til at finde ideer. Processen indebærer en gruppe, der arbejder sammen og angiver ideer, argumenterer for disse ideers fortjeneste, supplerer disse ideer eller afviser disse ideer. Brainstorming ses ofte på arbejdspladsen, når en arbejdsgruppe mødes for at overveje og oprette flere ideer. Der er både fordele og ulemper ved denne model af problemløsning i grupperne.
$config[code] not foundNår det passer til brainstorm
University of Vermont Extension School hævder, at brainstorming bedst bruges i en gruppesituation til at løse et problem. Brainstorming kan anvendes til at løse gruppens mål, som f.eks. At finde ud af, hvad man skal gøre for en begivenhed, et forretningsprojekt eller en plan. Brainstorming kan også bruges til at skrive en tidsplan for, hvad der skal gøres, hvornår og hvem vil udføre disse handlinger. En ulempe for denne strategi er imidlertid, at brainstorming let kan overføres. For eksempel kan du have en situation, hvor en gruppe brainstorms om, hvad gruppen vil brainstorm på sit næste møde.
Kreativitet Kapital
Brainstorming virker kun, når alle i rummet har noget at sige eller kan logisk konstruere et godt argument eller krav. Ved brainstorming hilses hver enkelt persons kreativitet velkommen, så der kan udarbejdes en mulig løsning eller løsninger for at løse et problem. Men du har brug for den rigtige type mennesker i brainstormingsprocessen. Mennesker, der mangler fantasi eller mennesker, der er genert og stille, vil ikke bidrage meget til den kreative proces. Denne hindring i brainstormingsprocessen kan skade hele gruppens dynamik. Teammedlemmer, der har vist kreativitet i deres arbejde, er mere tilbøjelige til at lykkes i en brainstorming session.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingFor demokratisk
En fordel ved brainstorming er, at alle mennesker er ligestillede i den kreative proces. Gruppen sætter sig ned og beslutter at brainstorme ideer til deres specifikke forretningsprojekt. Men uden streng kontrol eller en leder til stede i brainstorming kan gruppen tage lang tid at nå til enighed. Den iboende demokratiske karakter af brainstorming sessioner betyder, at alle har en chance for at tale, men alle har også en chance for at gøre indsigelse. Kompromis og kombination af ideer er en dyd i brainstorming sessioner, og hvis arbejdere ikke besidder disse dyder, vil konstant argumentering føre brainstorming session ingen steder.
Større Grupper
For at opretholde en god balance i brainstorming sessionen, skal en gruppe være forholdsvis lille. Et University of New Mexico-undervisningsmetodikprogram ved Health Science Center hævder, at brainstorming har tendens til ikke at fungere som effektivt med større grupper. Store grupper tillader nogle mennesker, især introverter, ikke at bidrage til brainstorming, og i stedet forfalde i mængden. Også med flere involverede personer er der en større sandsynlighed for gruppetænkning. Gruppetænkning opstår, når folk har tendens til at svæve mod en ide, fordi det forekommer populært. Gruppetænkning kan kvæle kreativitet og upopulære, men nødvendige ideer i en brainstorming session.
