Åben tilmelding til små virksomheder handler om den forsikring, som du sponsorerer for dine medarbejdere. Det er en periode (1. november til 15. december), hvor de kan ændre eller vælge deres politikker og dækningen, der dækker deres afhængighed. For små virksomheder er åben indskrivning kritisk, fordi den hjælper dem med at sammensætte deres budgetter og stimulere udsigterne og eksisterende medarbejdere med sundhedspleje.
ACA Åben Tilmelding 2019
Marcie O'Dwyer, VP for strategiske forhold på SyncStream Solutions, Fyldt os ind på, hvilken lille virksomhed der skal vide. Hun fortalte os for nylig via email, hvordan denne særlige åbne indskrivningsperiode tjener flere formål.
$config[code] not foundHvorfor det betyder
"Åben tilmelding giver små virksomheder mulighed for at fremvise de sundhedsplaner, de tilbyder til værdsatte medarbejdere og deres familier," skriver hun. "Det kan også være relevant som en uddannelsesmæssig mulighed for at diskutere medarbejder wellness fra en holistisk tilgang. Endelig giver åbent tilmelding nyuddannede medarbejdere mulighed for at tilmelde sig virksomhedens sundhedsplan og forsikrede medarbejdere om at foretage ændringer i planlægningen af valg. "
Når det starter og slutter
Affordable Care Act (ACA) er, hvor ideen blev startet. Åben tilmeldingsperiode i år handler om at deltage i og vælge dækning fra Federal Marketplace. Åben tilmelding startede 1. november og løber frem til 15. december for enkeltpersoner og virksomheder, der søger efter deres overtræk for politikker, der begynder i januar 2019.
O'Dwyer forklarer, hvordan disse datoer er fastsat for små virksomheder, og hvorfor den effektive dato er så vigtig.
"Den åbne indmeldingsperiode for en arbejdsgiver-sponsoreret sundhedsplan er bestemt af forsikringsaftalens ikrafttrædelsesdato, som er fastlagt mellem forsikringsselskabet og arbejdsgiveren. Åben tilmelding er typisk 30 dage før og 30 dage efter den etablerede effektive dato. "
Hvorfor ACA er stadig vigtig
O'Dwyer forklarer også, at selv om der stadig er en vis usikkerhed omkring den overordnede omsorgslov (ACA), vil denne lov forblive i kraft for denne åbne indskrivning og resten af 2019. Hun understreger, at selv om der har været en del taler om den nuværende administration, der ophæver ACA, falder det stadig for arbejdsgiverne at fortsætte den åbne indmeldingsproces og tilbyde sundhedspleje de ansatte, der kvalificerer sig.
Udfordringerne
Ud over de usikkerheder, der virker omkring ACA, er der et par vigtige benchmarks, som små virksomheder skal overveje for at sikre, at alt går så glat som muligt. Først og fremmest skal de sikre sig, at medarbejderne kender til eventuelle planændringer, som kan påvirke deres beslutninger.
"Desuden har forsikringsselskaber krav til deltagelse for nogle arbejdsgiver-sponsorede coverager," skriver O'Dwyer. "For eksempel, hvis en arbejdsgiver ikke har nok ansatte indskrevet i forsikringsdækningen, kan forsikringsselskabets krav måske ikke opfyldes, og politikken vil ikke blive udstedt. Deltagerkrav varierer afhængigt af transportør og politik. ”
Sæt indsatsen
Hun siger også, at det er kritisk at tilmelde det største antal medarbejdere for at sprede risikoen så bredt som muligt. Ikke at gøre indsatsen for at få store tal i åben indmelding kan få konsekvenser.
"En mislykket indskrivning kan have indflydelse på medarbejderretention og moral, og manglende deltagelse kan have negative virkninger for hele arbejdsplanen, herunder muligheden for planaflysning."
Gennemføre møder på stedet
Det er vigtigt at sikre dig, at du involverer transportrepræsentanten og din mægler og har møder på stedet med dine medarbejdere. Dette vil bidrage til at anspore til deltagelse.
Vær gennemsigtig om omkostninger
Endelig understreger O'Dwyer, at små virksomheder ikke bør skjule noget om de slags planændringer, der kan tinker med deres medarbejdere omkostningsdeling.
“For at undgå dette bør arbejdsgiverne tilskynde tilsynsførende og ledere til at tale med medarbejderne om deltagelseskostnader, arbejdsgiveren har betalt en del af planpræmien og åbne indmeldingsfrister, "skriver hun.
Billede: healthcare.gov
1
