Når jeg er i et værelse med forretningskvinder, bliver samtlige samtaler altid til kvinder, der styrer verden.
$config[code] not foundVi taler alvorligt om, hvordan en kvinders forretnings- og ledelsesstil kan påvirke løbet af verdenshændelser. På et tidspunkt afbryder samtalerne, og vi stopper alle med at snakke om det eller bare grine det som om noget sådan ikke nogensinde kan ske, og hvis det gør - vi vil ikke være rundt for at se det.
Men det ser ud til, at vi måske har været forkerte. Jeg modtog en forhåndseksempel af en meget interessant bog om en måned siden, kaldet The Athena Doctrine: Hvordan kvinder (og mændene der tænker som dem) vil regere fremtiden af John Gerzema (@johngerzema) og Michael D'Antonio.
Dette er en af de bøger, hvor et par dygtige forskere og forfattere mødes, udfører et stort forskningsprojekt og derefter skriver en bog om resultaterne. Personligt elsker jeg disse slags bøger. Måske er det fordi jeg har en forskningsbakgrund, men hader at læse tørre rapporter eller måske, i dette tilfælde kan jeg faktisk begynde at visualisere mig selv, der styrer verden.
I begge tilfælde tror jeg, at både mænd og kvinder vil læse denne bog og se, hvordan vores verdensomspændende kultur skifter ind i et nyt sæt af værdsatte egenskaber og adfærd.
Men først … tallene
Bogen begynder med et resumé af nogle tal. Jeg vil dele dem med dig, fordi så snart du ser dem - vil du se og forstå mere af hvad der ligger bag dem.
Lidt om tallene og hvor de kommer fra, bare så du tror ikke, det er en skæv eller lille befolkning - 64.000 mennesker (mænd og kvinder) blev undersøgt over tretten nationer. Hvad der er interessant er, at forfatterne har inkluderet en række forskellige kulturer; Vestlige, østlige, mellemøstlige - og flere i mellem at komme til disse tal:
- 86% er enige om, at der er for meget magt i store institutioners og virksomheders hænder.
- 76% er uenige om, at deres land bekymrer sig borgere mere end det plejede.
- 74% er uenige om, at verden bliver mere retfærdig.
- 51% er uenige om, at livet vil være bedre for deres børn.
Disse er kun de store tal. Det der bliver virkelig interessant er, når man ser at det ikke kun er kvinder, der svarer - det er mænd. Og generelt er trenden konsekvent over hele verden.
En ændring kommer
Forfatterne er enige om, at et skift sikkert er på vej over hele verden mod egenskaber, der har traditionelt (og dette er et nøgleord) blevet opfattet som feminint. Det er ikke at sige, at mænd ikke har disse egenskaber - det er at sige de mennesker erkende Disse egenskaber er feminine.
Undersøgelsen viste også, at de organisationer og lande, der antager disse egenskaber, har været mere "succesrige" mere "lykkelige".
Hvem er disse dristige forfattere?
Jeg siger, at disse forfattere er modige lidt tung-i-kind. Alt de gjorde var at lave en undersøgelse og rapportere resultaterne. Men en del af mig mener, at hvis denne bog fik en bred anerkendelse - at det kunne starte en verdensomspændende opstand - hvis ikke nogle opvarmede debatter blandt ægtefæller og kolleger.
John Gerzema er en pioner i at bruge data til at identificere sociale forandringer og hjælpe virksomheder med at tilpasse sig nye krav. Du har set sit arbejde før; nemlig bøgerne Brandboblen og Tilbring Shift. Michael D'Antonio er Pulitzer Prize-vinder forfatter og medforfatter af Tilbring Shift.
Som du kan se, har de skrevet flere bøger, der beskriver skift og ændringer i vores kultur, der kan påvirke vores forretning.
Er dette en bog værd at læse? Laver du sjov?
Jeg formoder, at du kan sige det, hvis jeg tog dig tid til at læse og fortælle dig om denne bog - AF KURS - det er værd at læse.
Mere end det tror jeg Athenas doktrin indeholder relevante vigtige forskningsdata, som vi alle skal inddrage i vores fremtidige strategiske planlægning og især vores fremtidige ansættelsesbeslutninger. Denne bog vil fortælle dig, hvilke attributter du skal kigge efter, når du begynder at opbygge et hold og hvilke træk dine kunder vil have mest værdi for.
Læs Athenas doktrin at forberede dig på, hvad der kommer i erhvervslivet.
Athena Doctrine Photo via Amazon
