Gen Y-medarbejdere skelner ikke nødvendigvis mellem personlig og professionel. De vælger virksomheder med frynsegoder over lønsedler, danner stærke bånd med deres kolleger, drager fordel af det firmaets gymnastiksalskab og besvarer arbejdsemails ved middagstid uden klage. Det er ikke kun en del af jobbet, men det er en del af den moderne balance mellem arbejde og liv, som denne generation ønsker.
$config[code] not found
En kerneværdi af Gen Y er social godt, og flere og flere medarbejdere søger at gøre en positiv forskel med deres erhverv. Selvom ikke alle årtusinder søger beskæftigelse med sociale iværksættere, overvejer de muligheder med virksomheder med kontorkultur, der prioriterer denne værdi på en eller anden måde.
Vi spurgte medlemmer af Young Entrepreneur Council (YEC), en invitation til nonprofit organisation bestående af landets mest lovende unge iværksættere, følgende spørgsmål for at finde ud af deres råd for at give tilbage som et start-team:
"Integrerer du socialt gode i din virksomhedskultur? Navngiv en nem måde, som hold og små virksomheder kan give tilbage. "
Her er hvad YEC-medlemmerne havde at sige:
1. Gør hvad du gør bedst gratis
"Vores virksomheds mål er at blive en informationsformidler, der leverer stærke budskaber til masserne. Det gør vi godt gennem de taler, vi bestiller for forskellige organisationer. En måde, hvorpå vi implementerer socialt gode, er at bruge vores indflydelse med berømte mennesker til at gøre begivenheder til non-profit, gratis eller til meget lavere omkostninger. Vi holder os inden for vores kernekvalifikationer, mens du hjælper andre. "~ Lawrence Watkins, Great Black Speakers
2. Lad dine mennesker frivillige
"Lad dine medarbejdere ikke tage feriedage, hvis de vil hjælpe med at opbygge et hus. At lade folk frivilligt "på uret" er godt for moral og dit mærke. Uanset om de giver blod, mentoriserer et barn eller lager en fødevarebank, skal du give tid til disse gode gerninger. De vender tilbage til arbejdet forfrisket og taknemmeligt. " ~ Sam Davidson, Cool People Care, Inc.
3. Bygg produkter, der gør det godt "Frivilligt arbejde er fantastisk, men hvis du vil bygge en kultur omkring at gøre det godt, skal det være kernen i din virksomhed. Virksomheder som REI og TOMS er så succesfulde, fordi deres kultur er bygget lige ind i deres produkter. På LabDoor gør vores kerneprodukt folk mere sikkert og sundere - gratis. Der er ingen bedre måde at forene et hold omkring socialt gode. "~ Neil Thanedar, LabDoor 4. Vælg "Social Good" -leverandører "Vi har for nylig ændret vores nye kunde velkommen gave for at bruge et firma, der sælger Fair Trade, organisk, kulstoffri kaffe. Derudover hjælper de også fællesskabsbaserede programmer i kaffelande. Derfor bruger vi kun "social good" -leverandører, og vi indirekte giver tilbage til samfundet. "~ Phil Frost, Main Street ROI 5. Etablere en virksomhedsfond "Vi har virkelig fokuseret på måder at give tilbage på det seneste. Vi integrerer en del af vores nye platform med Donor's Select, som giver dem mulighed for at give tilbage til deres lokalsamfund. Vi har også for nylig startet The WorkoutBOX Foundation, som giver os mulighed for at tage en del af vores overskud og opbygge gratis udendørs vejrbestandige sportscentre i byområder med lav indkomst for at hjælpe børn og deres forældre aktivt. "~ Travis Steffen, WorkoutBOX 6. Giv tilbage gennem din mission "Der er så mange muligheder for, at et firma kan give tilbage til samfundet, men din indsats skal svare til din mission som virksomhed. Vi er et spilfirma, så vi besluttede at give tilbage på en legende måde. I feriesæsonen samlet vi brætspil og donerede dem til et lokalt børnehospital. Til sidst donerede vi over 40 spil til børn, der ikke kunne tilbringe ferien hjemme. "~ Justin Beck, PerBlue 7. Opret dybe partnerskaber med non-profit "Mange virksomheder vil skabe 10 procent tilbagevenden til velgørenhed, men når vi samarbejder med et nonprofit, begår vi holistisk. Først giver vi alle provenuet fra et salg til den pågældende organisation. For det andet forsøger vi at skabe bevidsthed om deres årsag gennem vores blogging og sociale medier. For at få en sand social indflydelse er det ikke nok at sende en lille mængde penge. "~ Aaron Schwartz, Modify Watches 8. Gør det en del af forretningsmodellen "En nem måde at give tilbage på er at gøre virksomhedernes sociale ansvar en vigtig del af forretningsmodellen. Vi har oprettet to projekter, der fremmer social godt: Vores skoleprogram til at undervise i energibesparelsesuddannelse gratis i offentlige skoler og vores agenter for forandring har været på vej til Cleats for Bare Feet-initiativet, der samler brugte håndklæder og sender dem til ungdommen på tværs af verden. "~ Jason Jannati, greeNEWit 9. Virksomhed som sædvanlig, Sans gebyret "Brug de ressourcer, du allerede har. Virksomheder er designet til at handle valuta for pengene. Find ud af en måde at dit produkt eller din tjeneste kan gavne en bestemt gruppe mennesker i nød. Derefter giver dem den værdi gratis når det er muligt. "~ Nick Friedman, College Hunks Hauling Junk 10. Startups, der hjælper opstart "Jeg synes, at den bedste måde for små virksomheder at give tilbage er at udnytte deres største styrke - omfattende viden om, hvad der kræves for at starte en virksomhed og gøre det rentabelt. Der er et fantastisk samfund til at opbygge en lidenskab for iværksætteri, og vi tjener som et pro bono rådgivende team til lokale startups og universitets programmer som 10-xelerator og Columbus Startup Weekend. "~ Eric Corl, Fundable LLC 11. Giv en personlig berøring "Velgørenhed går ud over at give penge, rekvisitter eller endda tid. Giv din helt selv, og gør det til et personligt møde, en person ad gangen. Start tæt. Inviter din UPS-driver til en firmafest. Skriv et morsdagskort til en af dine leverandører. Kort sagt, interesser dig for andre folks liv og del dine egne med dem. Små ting gøres stille - med kærlighed og uden reklame. "~ Luke Burgis, ActivPrayer 12. Vær opmærksom på dit fællesskab "Altruisme er en af vores kerneværdier. Vi er opmærksomme på samfundet og diskuterer ofte måder at hjælpe. Nogle gange er det via individuelle bestræbelser, mens andre gange deltager alle. En måde, som små virksomheder kan hjælpe, er ved frivilligt arbejde hos en lokal fødevarebank - de har altid brug for hjælp, og folk skal altid spise. "~ Brent Beshore, AdVentures 13. Giv lovovertrædere en chance "Dette er et arbejde i gang for os, og det er et af mine vigtigste mål for 2012. Vi ansætter mange ex-fanger og hjælper dem med at blive produktive medlemmer af samfundet. Et eller andet sted vil omkring 90 procent af lovovertrædere genvinde, hvis de ikke har job, så vi kan hjælpe dem med at komme tilbage på deres fødder til alles bedste. "~ Jordan Guernsey, Molding Box 14. Start positiviteten internt "Det vigtigste bidrag, som en virksomhedsejer kan få til social godt, kan besvares med et simpelt spørgsmål:" Hvordan var din dag på arbejde i dag? "Når hver medarbejder afslutter deres arbejdsdag, går de ud i verden og deler deres lykke eller utilfredshed med andre. Gør alt for at sikre, at den del af deres liv, der bruges på dit ur er positivt. "~ Christopher Kelly, NYC Conference Centers Frivilligt foto via Shutterstock
