At sælge dig selv kan hjælpe dig med at få dit næste sygeplejejob. Du kan være en fremragende dialysesygeplejerske eller en visker til at navigere i hospitalets bureaukrati, men hvis du ikke fremhæver dine særlige færdigheder, vil ingen, men du nogensinde vide. Lav en liste over dine særlige færdigheder og kvaliteter inden dit næste interview og understrege de attributter, der gør dig værd at ansætte.
Gør din oplevelse relativ
Tag et omhyggeligt kig på annoncen til stillingen, før du begynder dit interview forberedelse. Tænk på, hvordan du kan relatere din tidligere erfaring til jobkravene. Annoncen kan nævne, at den nye leje vil vurdere patienter og udvikle, gennemføre og evaluere patientplejeplaner. Du vil helt sikkert gerne diskutere din generelle erfaring med plejeplaner, men det bliver endnu mere imponerende, hvis du diskuterer et bestemt eksempel, der viser dine evner og evner. For eksempel, hvis du bemærkede et problem med, hvordan omsorgsplanerne blev implementeret og fundet en løsning for at forbedre implementeringen, skal du nævne det under interviewet. Rekruttere søger en overbevisende grund til at ansætte dig. Sørg for at give dem en.
$config[code] not foundFremhæv din uddannelse
Din uddannelse kan hjælpe dig med at gøre dig mere attraktiv for sygeplejersker, uanset om du er en sygeplejerske eller hvis du har en bachelorgrad i sygepleje. Tal om videreuddannelseskurser du har taget, og hvordan du anvendte de færdigheder og begreber du lærte til dit job. Nogle hospitaler foretrækker at ansætte sygeplejersker med bachelorgrader, så hvis du allerede har en BSN, skal du sørge for at nævne, at du ikke vil kræve yderligere skolegang for at opfylde hospitalsbehov for sygeplejersker. Hvis du forfølger en kandidatgrad eller endda overvejer at opnå en mester er, lad rekruttereren vide, at du fremmer din uddannelse.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingFremhæv Interpersonelle Forhold
Rekrutteringen vil være interesseret i at høre om, hvordan du håndterede vanskelige situationer med patienter og deres familier. Forbered flere eksempler, der demonstrerer din evne til at pacificere følelsesmæssige eller argumenterende patienter eller håndtere familiemedlemmer taktfuldt. Evnen til at komme sammen med dine medarbetere er også en vigtig overvejelse. Forvent at intervieweren vil bede dig om at beskrive et problem eller uenighed med en kollega. Forbered et eksempel, der fremhæver din evne til at være fleksibel, praktisk og empatisk. Tag dig tid til at tænke på dit svar i stedet for blot at blurting ud et svar. Du vil blive evalueret ikke kun af det du siger, men hvordan du siger det.
Bliv positiv og sikker
Uanset hvor svært spørgsmålene er, er det vigtigt at forblive positiv og selvsikker. Hvis du falder fra hinanden under interviewet, kan rekruttereren stille spørgsmålstegn ved din evne til at håndtere stress på jobbet. Hold et praksisinterview før selve interviewet. Bed en ven eller et familiemedlem til at spørge dig om de typer spørgsmål, du forventer at svare under interviewet. Tape mock interview og evaluere ikke kun dine svar, men dine ansigtsudtryk. Hvis intervieweren virker konfronterende eller spørger dig usædvanlige spørgsmål, vil du være sikker på, at dit udtryk ikke giver din mening om spørgsmålene væk.
