Værdier er subjektive retningslinjer, som folk bruger til at bestemme hvilke ting der er gode og som er dårlige. Noget der lever op til en værdi betragtes som godt, mens alt, der ikke lever op til den værdi, anses for at være dårlig. Etik er derimod retningslinjer for adfærd. En gruppe af erhverv er generelt enige om et formelt eller uformelt sæt etiske retningslinjer og overtræder disse retningslinjer meget alvorligt.
$config[code] not foundKilder
Værdier og etik kommer fra forskellige kilder. En persons værdier kommer fra hans egne oplevelser og refleksioner, mens en persons etik går fra hvilken gruppe han tilhører. Hvis John misliker det faktum, at han måtte vente 30 minutter på en restaurant til et måltid, levede tjenesten på restauranten ikke op til sin værdi for hurtig service. Hvis John skal vente 30 minutter til et måltid på en restaurant kaldet "Andy's 15 minutters service restaurant" og ikke modtog nogen kompensation, overtrådte restaurantpersonalet eller ledelsen det etiske princip om ærlighed.
Dom
Værdier og etik bedømmes forskelligt. En professionel berømmer ikke typisk en anden professionel for ikke at overholde et sæt værdier. Etik er på den anden side bindende for alle. Overtrædelser af en etisk kode vil normalt ikke blive tolereret i et professionelt arbejdsmiljø. En person, der begår en etisk overtrædelse, kan påberåbes eller straffes.
Formalitet
Værdierne er uformelle, mens etik kan formaliseres. En professionel kan skrive og endda offentliggøre sine værdier, men et sådant dokument ville være af nulstyrke uden for den professionelle sind. En etisk kodeks kan derimod tjene som en slags "intern lov" for et firma, et dokument, der foreskriver regler, regler og procedurer, som er bindende for alle medarbejdere.
Konsistens
Værdier er idealer, mens etik er praksis. En professionel værdier er konsekvente, når han er fri for interne modsætninger, mens en professionel etik er konsekvent, når han ikke modsætter sig hans moral. For eksempel har en person, der hævder at værdsætte ærlighed og bedrag på samme tid, inkonsekvente værdier. På den anden side er medarbejdere i en virksomhed, der har en etisk kode, der foreskriver fuldstændig ærlighed i virksomheden, men ikke med konkurrerende virksomheder, etiske, så længe de er ærlige med kolleger.
