At håndtere en bossig kollega påvirker ikke kun dine jobopgaver, det kan også ødelægge dit selvværd og skræmme dig foran andre medarbejdere. Jo længere tid det går på, jo mindre kontrol har du. For at forhindre kolleger i at bosse dig rundt, stå op for dig selv og etablere klare grænser.
Engag Engage
Hvis du kommer ind i et argument med en bossy kollega, spiller den kun i hendes hænder og giver hende mere ammunition. For eksempel, hvis hun pålægger dig at påtage sig en opgave, der ikke er en del af din normale arbejdsbyrde, skal du ikke blive vred og lave en scene. I stedet kan du fortælle hende, at du allerede er midt i et projekt og går tilbage til dit arbejde. Hvis hun insisterer, gentag dit udsagn og fortsæt med hvad du laver. Hvis hun nitpicks om, hvordan du gør noget, skal du ikke forklare dig selv. I stedet smiler og fortæller hende: "Denne metode har fungeret godt for mig 10 år."
$config[code] not foundSæt grænser
Første gang du lader en kollega chef dig rundt, sætter du dig op for yderligere mobning. Selvom det føles uhøfligt, gør det så hurtigt som muligt at forhindre, at du opretter en usund dynamik med din kollega. Hvis hun fortæller dig, hvordan man håndterer et projekt, skal du fortælle hende: "Jeg har alt under kontrol. Men tak. "Hvis hun sætter sig ind i en diskussion, som du har med kunder eller andre kollegaer, skal du fortælle hende:" Undgå at forstyrre mine private samtaler. Hvis jeg nogensinde har brug for din indgang, spørger jeg dig om det. "
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingPåmind hende, hvem er chef
Nogle mennesker leder deres kolleger, fordi ingen kalder dem på deres adfærd. Andre medarbejdere er enten for høflige eller for skræmmede til at tale op, så bossy kollegaer kan overtage kontoret. Hvis en kollega forsøger at holde dig i et projekt, skal du fortælle hende, at chefen har tildelt dig den opgave, du arbejder i øjeblikket på, men at hun kan høre din vejleder, hvis hun vil have dig til at hjælpe hende. Påminder hende, at du rapporterer til chefen og ikke til hende lægger hende på hende. Det lægger også byrden på hende. I stedet for at bestille dig rundt, skal hun tage sin sag til chefen, som måske ikke værdsætter en underordnet overstyring af sin rolle.
Optag andre
Hvis du har at gøre med en enkelt bossig kollega eller kollegaer, der forsøger at bosse alle på kontoret, så husk at der er styrke i tal. Tal med dine kolleger om situationen og opmuntre dem til også at stå op for sig selv. Hvis ingen tillader din kollega at optræde som en mobning, vil hun miste sin magt. I ekstreme tilfælde vil du måske gå til din chef for hjælp. Hvis det er tilfældet, gnid ikke, klage eller blive vred. I stedet for at fortælle ham, er du forvirret om din rolle, og hvem du skal tage tilsyn med. Eller forklare den negative indvirkning din kolleges adfærd har på dit arbejde og den overordnede medarbejdermoral.
