Som med mange erhverv er målekompetencer blevet en kritisk del af sygeplejeområdet. At forstå de forskellige typer og deres anvendelser vil hjælpe dig med at sikre, at du får mest ud af disse værdifulde værktøjer. Hvilken vurdering der vælges, skal baseres på en omhyggelig undersøgelse af, hvad de forventede fordele eller resultater skal være. Denne første behovsanalyse vil hjælpe med at præcisere og definere den relevante vurdering for dig og dit team.
$config[code] not foundSelvevalueringer
Uanset om du bliver bedt om at deltage fra en gulvleder eller du simpelthen vil bedre måle dine nuværende færdigheder som sygeplejerske, kan selvvurderinger være et godt værktøj. Disse vurderinger vil ikke kun hjælpe dig med at definere dine eksisterende styrker og styrke det, du ved om dem, men de kan være gode muligheder for at finde områder til potentiel forbedring. Et af de mest værdifulde aspekter af vurderinger er at pege på huller eller områder, hvor du kan koncentrere ekstra praksis og studere. Resultatet bliver at udvide din vidensbase, give bedre karrieremuligheder og et højere niveau af patientpleje.
Ansættelsesvurderinger
Flere og flere sygeplejersker bliver ansat betinget af en vellykket gennemførelse af en vurdering i enten et papir, online eller ansigt til ansigt format. Disse værktøjer hjælper med at sikre en sygeplejerske ny på et hospital eller klinik medfører hende de nødvendige færdigheder og temperament, der er nødvendige for succes. I sidste ende hjælper kvalificerede sygeplejersker med at bruge vurderinger til at ansætte kun velkvalificerede sygeplejersker for at begrænse muligheden for ukorrekt eller mindre end tilstrækkelig patientpleje. Enten kan man være en forløber til hospitalet eller klinikken, der holdes ansvarlig for sygeplejerskerens mangler.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingNichevidenskabelige vurderinger
For sygeplejersker, der enten arbejder på et specialiseret område eller for dem, der ønsker det, er der tilgængelige vurderinger, der måler meget specifikke færdigheder. Der er ingen mangel på specialiserede områder, der anvender vurderinger. Disse kan omfatte kirurgisk sygepleje, mental sundhed, ergoterapi og akutpleje. Andre er til den generelle sygeplejerske, men er specifikke for kernekompetencer. Sanitation, ændring af patientforbindelser og anvendelse af begrænsninger er nogle eksempler.
Peer anmeldelser og ledelsesvurderinger
Mens mange tænker på enten online- eller papirbaserede vurderinger, er jævnaldrende og direkte vejledere i stand til at yde ekstremt værdifuld feedback via vurderinger. Dem, der arbejder med dig dag og dag ud, kan tale med dit videnniveau, men også til hvordan du interagerer med patienter og andre medarbejdere på gulvet. Måling af din indvirkning på arbejdsmiljøet kan være svært ved hjælp af online- eller papirvurderingsværktøjer, men dine jævnaldrende er i en ideel position til at gøre det.
