Afbrydelse af dit job pludselig er ikke den bedste situation for dig eller din arbejdsgiver. Nogle gange kan du forsøge at gå ud af vrede, men det kan skade dit omdømme. Overvej dine muligheder for fremtidig beskæftigelse nøje, inden du beslutter dig for at have travlt. Du kan adskille dig fra en arbejdsgiver, men du skal handle omhyggeligt for at bevare dine gode relationer.
Sæt dig ned med din arbejdsgiver og redegør for årsagerne til, at du afslutter. Giv feedback om arbejdsvilkår og vær ærlig om at modtage andre tilbud. I visse tilfælde kan din nuværende arbejdsgiver ønske at komme tilbage med et modtilbud. Hvis problemet medfører arbejdsforhold, kan du medbringe et tidligere ukendt problem til arbejdsgiverens opmærksomhed. Vær villig til at tale med ledelsen, før du tager afsted, fordi du måske løser problemet med at køre din afrejse.
$config[code] not foundForsøg at redde et forhold ved at tilbyde at finde nogen til at overgå til dit sted eller blot ved at lade din arbejdsgiver vide, at du har haft det godt at arbejde for virksomheden. Du kan få brug for en reference fra dit gamle firma, så prøv at holde alle dine gode relationer intakte, før du afgår.
Planlæg fremad, hvor det er muligt. Ifølge Forbes er stabilitet den første årsag til, at en medarbejder søger nyt arbejde. Hvis du mener, at dit job kan være i fare, skal du bruge den tid, du har tilbage til at planlægge for ny beskæftigelse. Hvis du søger en bedre balance mellem arbejde og privatliv, skal du prøve at forhandle om flex tid i stedet for at afslutte. Hvis du går uden en reserveplan, kan du skade din indkomst, og om du kan betale dine regninger.
Tag en praktikplads eller få en deltidsgig til at udfylde kløften mellem job. Deltidsansættelse frigør nok af din tid til at søge efter et job andetsteds, mens du sørger for at opfylde dine grundlæggende behov.
Sæt mål for din fremtid. Nu hvor du er fri for det job, du ikke ønskede, skal du finde ud af det, du vil have, og tage skridt i retning af at nå disse mål. Sørg for, at dine trin er målelige, og at du kan holde dig selv ansvarlig for de handlinger, du tager.
