Arbejdere over 50 år kan finde sig i at ændre karriere sent i livet, enten fordi de vil eller fordi de er i en position, hvor de skal støtte sig selv, indtil de kan gå på pension. Der er mange træningsprogrammer, som ældre arbejdstagere kan bruge til at hjælpe dem med at få en konkurrencemæssig fordel, når de søger arbejde.
Community College
American Association of Community Colleges (AACC) har et program kaldet Plus 50 Initiative. Under dette program giver deltagende samfundskollegier læringsprogrammer, der specifikt er rettet mod demografiske "over 50", der bruger midler fra nonprofitorganisationen The Atlantic Philanthropies. Disse nye studerende lærer nye færdigheder, træner til bestemte karriere, og kan øge deres omsættelighed gennem frivillige og serviceaktiviteter. Plus 50-initiativet er et pilotprogram med 13 oprindelige deltagende kollegier og flere tilmeldinger som tilknyttede virksomheder.
$config[code] not foundOffentlige uddannelsesprogrammer
The Old Americans Act fra 1965 oprettet et program kaldet Senior Community Service Employment Program (SCSEP). Målet med SCSEP er at uddanne arbejdstagere over 55 år, som er arbejdsløse og ikke har nogen beskæftigelsesegnethed. Dette program er specifikt til lavindkomstpersoner. Under SCSEP er arbejdere ansat mindst 20 timer om ugen og får den højeste minimumsløn, der er mulig. Job til disse arbejdere omfatter samfundstjeneste typer arbejde i skoler, hospitaler, dagcentre eller seniorcentre. Gennem denne lønnede uddannelse håber SCSEP at placere mindst 30% af arbejderne i fuld tid, privat beskæftigelse.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingArbejdsstyrke 50
Arbejdsstyrke 50 er en online arbejdsformidling, der er rettet mod jobsøgende over 50 år, der foretager en karriereændring ved valg eller omstændigheder. Arbejdsstyrke 50 er nationalt kendt og giver også uddannelsesmuligheder, tips om selvstændig markedsføring og genoptagelse, og referencemateriale. Derudover har hjemmesiden en stor jobbank fra arbejdsgivere, der specifikt søger ældre arbejdstagere.
Oplev Works
Mange velgørende organisationer gør det til deres mål at hjælpe fordrevne ældre værker finde lovlig beskæftigelse. Experience Works er en ideel organisation, der arbejder med seniorer, der har brug for hjælp til jobtræning og jobplacering. Denne gruppe mener, at de er mange fordele for arbejdsgivere, der ansætter seniorarbejdere og arbejder sammen med over 400 arbejdsgivere i USA. Som en non-profit organisation finansieres den af tilskud og private donationer.
