Tidligere Google Executive Marissa Mayer har en ny koncert. Den 37-årige Mayer var den 20. Google-ansat ansat, da den nu legendariske søgegigant begyndte, men i dag overtager hun regjeringen for det, hun kalder "et af de bedste mærker på internettet." Yahoo! har kæmpet for at finde vej i de senere år, da internettet fortsætter med at udvikle sig, og det er håbet, at Mayer vil kunne give selskabet en ny retning. At søge nyt talent og et frisk perspektiv kan ofte ændre virksomhedens formuer. Yahoo! søgte lederskab fra en konkurrent for at forbedre sin position på markedet. Her er hvordan lederskab kan spille en rolle.
$config[code] not foundEn ny æra
Det er officielt. Flere nyhedsorganisationer snakkede historien sammen i går aftes, men vi skal takke Matt McGee for at sammenlægge en grundig orientering om begivenhederne. På trods af hendes 13 år med Google, som hun beskriver som fantastisk, sagde Mayer, at beslutningen fortsætter, ikke var svært. Hun forlod officielt Google i går og vil overtage som ny Yahoo! CEO i dag, ifølge rapporter. Search Engine Land
Yahoo! bekendtgørelse. Mayer er blevet udnævnt til administrerende direktør og medlem af bestyrelsen på Yahoo! ifølge en officiel udgivelse fra selskabet. Før han forlod Google, var Mayer ansvarlig for virksomhedens lokale og stedstjenester og arbejdede på produkter som Google Maps, Google Earth, Zagat, Street View og lokal søgning. Yahoo!
Hail til chefen
Det rigtige valg. Når Yahoo! valgte Mayer til at være selskabets nye administrerende direktør, det var helt sikkert den rigtige beslutning, siger Dan Frommer i en nylig redaktionel.Mayer er en tung tyngdekraft fra Silicon Valley, som kan rekruttere det talent, virksomheden har brug for, har en stærk baggrund inden for datalogi, der gør det muligt for hende at forstå virksomhedens forretningsmodel og krav, og hvem har den dokumenterede erfaring, som leder ingeniører til at designe nogle virkelig innovative nye produkter til at sætte Yahoo! tilbage på kortet. ReadWriteWeb
Den korte liste. Som Yahoo! S nye CEO og CEO, får Mayer også en anden sondring, der går ind i en liste over magtfulde kvinder i Silicon Valley og corporate America, der også omfatter Meg Whitman, administrerende direktør for Hewlett-Packard, Virginia M. Rometty, chef for IBM og Sheryl Sandberg, Chief Operating Officer på Facebook. DealBook
Ser dypere ud
Drejer tingene rundt. Yahoo! bestyrelsesmedlemmer, der ansat Mayer, er ikke de eneste, der respekterer hendes legitimationsoplysninger. Så gør andre som Marc Andreessen, en industriinsider, der indrømmer, at han er overrasket over, at Yahoo! var i stand til at rekruttere nogen af Mayer's kaliber. Turning Yahoo! omkring kan være hårdt, siger han. Men hvis nogen kan gøre det, kan Mayer. Business Insider
Beslutninger, beslutninger, beslutninger. Et af de største spørgsmål, der nu cirkulerer blandt andet og tredje gætter Yahoo! S store nye leje er, om virksomheden havde størst behov for en stærk produktperson som Mayer eller en stærk medie- og reklamekonsulent som midlertidig administrerende direktør Ross Levinsohn. Ved valg af Mayer har bestyrelsen truffet beslutning om virksomhedens fremtid. Ledelsesmetode kan have en lignende indvirkning på enhver størrelse forretning. Forbes
Kommer i fokus. De vigtigste konsekvensledere kan have på et firma er ofte inden for fokusområdet. Uanset om du driver et firma, der handles på Wall Street eller en lille mor og pop, kan fokus gøre hele forskellen. Med den nye CEO ansætte hos Yahoo!, Håber det, at virksomheden endelig kan få en vis retning. Det vigtige er at fokusere på noget og gør det godt, uanset hvilken forretning du kan være i. Søger Alpha
