Sådan udtrykker du problemer med en medarbejder

Arbejdspladsen er en labyrint af udfordringer - møde deadlines, forbliver motiveret, mutli-tasking. Det sidste, vi vil beskæftige os med, er en konflikt med en kollega. Desværre, medmindre du arbejder alene, kan du på et tidspunkt afhjælpe et problem med en medarbejder. Her er nogle måder at udtrykke sig på for at skabe en bedre arbejdsatmosfære.

Find ud af netop problemet. Din kollega tog papirer fra dig igen uden at spørge. Din medarbejder brugte fælles udstyr uden at rydde op efter sig selv. Dette er problemer med et problem, men ikke rigtig det problem, du skal adressere. Før du konfronterer din kollega, skal du identificere det punkt, du skal lave. Du vil gerne have hende at spørge, før du låner dine ting eller være høflig over for andre ved at klappe op efter dig selv.

$config[code] not found

Bliv kølig, rolig og indsamlet. Det er meget nemt at sige præcis, hvad dit problem er med en kollega lige efter at du bliver irriteret. Men når du er frustreret eller vred, når du nærmer dig noget, vil du ofte kun komme over som aggressiv eller konfronterende. I stedet finde en måde at roe ned og reflektere først. Spil din yndlingsmusik. Spis frokost med en ven. Sæt lidt tid og plads mellem dig selv og …

Udtryk dig selv tydeligt. Jeg hørte engang meget gode råd om præsentationsfærdigheder ved at bruge de tre s: Stand up, Sig hvad du skal sige, Sæt dig ned. I denne sammenhæng kan de tre S'er betyde Stå op for dig selv, Sig hvad du skal sige, Læn dig tilbage og lyt. Vær kortfattet med din tilgang til din kollega. Angiv dit problem tydeligt uden at være for verbose. Jo mere du siger, desto mere sandsynligt vil de føle, at de bliver forelæset og bliver defensive.

Lyt. Hør, hvad de skal sige. Nærmer dem bør ikke kun være om at få det, du ønsker, men virkelig ønsker at afslutte konflikten. Du bør også være villig til at høre deres greivances også.

Enigt om at arbejde sammen om en beslutning. Nu hvor du har udtrykt dig selv, skal du sørge for at vide, hvad de måske har brug for fra dig til gengæld. At være respekt for hinanden vil muliggøre et mere åbent samarbejdsforhold i fremtiden.