Virksomheder, der modtager vejledning, er 20% mere tilbøjelige til at vokse end virksomheder, der ikke gør det, ifølge undersøgelser fra UPS Store. Erhvervs mentorer er som regel mere erfarne virksomhedsejere eller branchefolk, som kan give råd og vejledning.
$config[code] not foundMen hvordan virker mentorarbejde lige præcist? Og hvordan ved du hvad du kan forvente af en forretnings mentor?
SCORE, en nonprofitorganisation med fokus på forretningsvækst og mentorskap, tilbød nogle indsigt i mentorprocessen i et nylig email-interview med små forretningstendenser.
Hvad laver en forretningsmentor?
En virksomheds mentor særlige opgaver kan variere meget afhængigt af hver virksomheds individuelle behov. Nogle virksomheder sikrer mentorer i starten og arbejder sammen med dem gennem mange år, og andre bruger kun mentorer til kortsigtede eller specifikke problemer.
Formatet af disse mentorskaber er også baseret på disse behov og tilgængeligheden af både mentoren og virksomhedsejeren. I e-mail-interviewet forklarede Ken Yancey, CEO for SCORE:
"Nogle mentorer og mentees kan oprette en stående møde tid og sted, hvor de checker ind regelmæssigt. Andre kan kun komme i kontakt, når der opstår et problem, der kræver deres fælles indsats for at tackle. "
Hvordan kan virksomheder finde mentorer?
SCORE har i øjeblikket et netværk af over 11.000 forretningsmedlemmer rundt om i landet og online. Interesserede virksomheder kan besøge hjemmesiden for at oprette forbindelse til en mentor, gratis.
Alternativt kan virksomhedsejere anmode om hjælp fra personlige forbindelser eller på sociale medier eller professionelle netværkssteder. Mentors selv kan endda være ressourcer til at finde flere mennesker, der kan give erfaring og vejledning.
Yancey sagde:
"En god ting at huske på er, at du også ikke behøver at have bare en mentor. Prøv at udnytte hver mentors forskellige ekspertise og bede dem om at anbefale andre, der måske kan udfylde komplementære fagområder. "
Hvordan ved du hvad man kan forvente af en god forretningsmentor?
Diskutere SCOREs frivillige mentorer, forklarede Yancey:
"Nogle vigtige træk, vi leder efter i vores frivillige, er, at de er åbne og opmuntrende, gode lyttere og har et væld af erfaringer at bringe til bordet."
Men bortset fra de grundlæggende træk kan en god mentor være anderledes for hver enkelt virksomhed. Nogle virksomheder kan drage fordel af en mere involveret mentor, de kan hele tiden afvise ideer ud af. Andre vil måske have nogen, som de kan finde ud af, når de har specifikke spørgsmål. En god mentor vil lytte til virksomhedsejerens ønsker og svare i overensstemmelse hermed.
Hvordan skal virksomheder interagere med mentorer?
Sæt mål
Fordi mentorier virkelig afhænger af, hvad virksomhedsejeren håber at få ud af erfaringen, er det vigtigt at afgøre, hvad det er før man starter.
I e-mail-interviewet skrev Yancey:
"Nogle af os vil måske have, at nogen holder vores hånd igennem hvert trin i processen med at starte en virksomhed, og andre kan bare have en inspirationssprøjte eller et vigtigt stykke information, der vil starte dem på den rigtige vej."
Find ud af, hvilken type mentorforhold du leder efter, og hvad du gerne vil opnå i din virksomhed, så din mentor har klare instruktioner om, hvordan du vejleder dig.
Gør ikke alt det talende
Mens det er vigtigt for dig at lade en mentor vide, hvad du leder efter, er det lige så vigtigt for dig at høre, hvad de skal sige.
Yancey forklarede:
"En mentor kan se din virksomhed fra et helt andet perspektiv end dig. Vær fuldt åben over for deres ideer og prøv at forstå deres syn. Dette betyder ikke altid at tage deres råd ordentligt, men det er vigtigt at kunne se din virksomhed fra flere synsvinkler. "
DO Bliv organiseret
Bortset fra dine oprindelige mål, skal du løbende opdatere, hvad du håber at opnå på kort sigt og spore dine fremskridt:
"Sørg for at organisere dine tanker og materialer forud for hvert møde og sæt et mål for, hvad du vil opnå i den session. Tag notater og rapporter tilbage til din mentor for at lade dem kende dine fremskridt og vise dem resultaterne af dit samarbejde regelmæssigt. "
Forvent ikke dem at gøre dit arbejde
Yancey forklarede:
"Tænk på en mentor som din egen personlige forretningsguru - nogen til at inspirere og skubbe dig i den rigtige retning, men arbejdet er op til dig."
DO Udforsk alle dine muligheder
Ikke alle virksomheder kan kun bruge en mentor. Og ikke alle mentorer kan nødvendigvis gavne din virksomhed. Vurder dine mål og dine fremskridt, og hvis du ikke er tilfreds med resultaterne, kan det være tid til at gå videre.
Yancey sagde:
"Den eneste måde at vide er at prøve dem ud. Prøv så mange mentorer som du vil, indtil du finder en der passer perfekt. "
Billeder: SCORE
10 kommentarer ▼
