Jobansøgningen er din mulighed for at få et godt første indtryk på potentielle arbejdsgivere. Jobansøgningen viser dine evner, uddannelse og referencer og viser også din opmærksomhed på detaljer, din evne til at besvare spørgsmål og din bekymring for kvalitet. Hvis du aldrig har gennemført en jobansøgning, kan det virke som en skræmmende opgave, men disse trin fortæller dig, hvad du kan forvente - og hvis du følger dem korrekt, kan du bare få det job, du ønsker.
$config[code] not foundForbered en liste over arbejdsreferencer, som du måtte have. For mindreårige kan dette omfatte babysitter, frivilligt arbejde eller noget mærkeligt job, som du måske har gjort, der har givet dig ægte erhvervserfaring. Du vil også gerne have en liste over navne, adresser og telefonnumre til dem, der har ansat dig.
Gennemgå ansøgningen for at bestemme, hvilke oplysninger der er behov for. Standard ansøgninger vil bede om personlige oplysninger, erhvervserfaring, uddannelse og personlige referencer. Lav en liste over alle disse elementer, som du kan henvise til, hver gang du skal udfylde et program.
Udfyld ansøgningen med en pen. Da nogle applikationer bruger begge sider af siden, skal du bruge en blå eller sort blækpen i stedet for en gelpen, så blækket ikke blæder gennem til bagsiden.
Følg anvisningerne på ansøgningen. Udfyld sektionen for personlige oplysninger, der giver dit fulde navn, telefonnummer, gadenavn og nødkontaktoplysninger. For mindreårige skal nødkontakten være forælder eller værge.
Udfør sektionen Uddannelse. Medtag alle gymnasier, erhvervsskoler og universitetsoplysninger. Du bliver bedt om at inkludere datoer for eksamen og studieforløb.
Udfyld Arbejdserfaringssektionen ved hjælp af oplysninger fra ulige job eller andre betalte job, du har udført. Vær klar til at give specifikke, opsummerede detaljer om dine jobopgaver for at demonstrere den type erfaring du har modtaget.
Inkluder dage og tider, hvor du vil være tilgængelig til arbejde. Arbejdstiden for mindreårige reguleres af deres bopælsland, uanset hvor mange dage og gange du siger, vil du være til rådighed. Sørg dog for at overveje dine ekstracurricular aktiviteter (såsom sport, klubber, frivilligt arbejde), når du beslutter, hvor ofte du vil være tilgængelig til arbejde.
Tilføj personlige referencer. Du bliver nødt til at inkludere personer, der kan attestere til din personlighed, karakter og arbejdsmoral. For mindreårige kan referencer omfatte lærere, tidligere arbejdsgivere, pastorer eller præster fra dine kirker og direktører for programmer, som du frivilligt giver. Undgå at bruge familie eller venner, der kan være forspændte eller ikke have førstehånds kendskab til dine evner og erhvervserfaring.
Tip
Udskriv læseligt. Den eneste gang du skal skrive i cursive er at underskrive dit navn i slutningen af ansøgningen. Hvis din udskrivning er sjusket og indeholder mange stavefejl, viser det potentielle arbejdsgivere, at du er ligeglad. Gem din ansøgning i en mappe for at holde den ren og rynkefri, før du går tilbage for at vende den ind til den potentielle arbejdsgiver.
Advarsel
Løg aldrig på en jobansøgning. Selv hvis en løgn ikke opdages straks, vil det være grund til opsigelse, når det opdages. Kjole til succes. Visning i shabby street tøj, når du afhenter eller returnerer en ansøgning kan reducere dine chancer for at blive ansat.
