BOSTON, maj 18, 2015 / PRNewswire-USNewswire / - Harvard Business School (HBS) har iværksat kønsinitiativet for at støtte forskningen, undervisningen og formidlingen af viden, der fremmer kønslig kapital i erhvervslivet og samfund. Det nye initiativ bliver ledet af Robin Ely, skolens Diane Doerge Wilson Professor i Erhvervsøkonomi og Senior Associate Dean for Culture and Community.
$config[code] not foundInspirationen til kønsinitiativet opstod i løbet af 2013-hermed at mindske skolens 50 års jubilæum for at indrømme kvinder til sit toårige MBA-program. Som led i denne fest var HBS værtens første Gender & Work Symposium, en årlig samling af topkønforskere og praktikere.
"Et af de vigtigste mål, som Harvard Business School ønsker at nå med kønsinitiativet, er at grundlægge diskussioner om køn i streng forskning, så folk kan træffe bedre informerede beslutninger for sig selv, deres familier, deres virksomheder og deres lokalsamfund", sagde Ely.. "Så meget af, hvad folk tror, at de ved køn simpelthen ikke er underbygget af empiriske beviser, men i stedet er baseret på kønsstereotyper. Vi ønsker at udvikle initiativet, således at Harvard Business School bliver "go-to place" på kønsaspekter, hvor både forskere og praktikere kan komme sammen for at finde måder at fremme ligestilling på arbejdspladsen og hjælpe både kvinder og mænd med at lede hele, opfyldt og bæredygtige liv. "
For at opnå sin mission vil HBS Gender Initiative:
- Betjene som katalysator for at fremme viden om køn og arbejde gennem avanceret forskning, case writing, kursusudvikling og konferencer.
- Kendskab til, at køn krydser med andre ulykkesakse, såsom race, etnicitet, klasse, seksuel orientering, religion, alder og nationalitet.
- Hjælp udvide kvinders muligheder og kompetencer til at lede og gøre en forskel i verden samt udfordre diskrimination, stereotyper, implicitte forstyrrelser og magtforskelle, der begrænser både mænds og kvinders evne til at trives.
- Tilrettelægge krydsbefrugtning af ideer og støtte forskningssamarbejde mellem HBS-fakultetet og på det bredere område af kønsinteresserede forskere og praktikere gennem forskningsgrupper, seminarer og konferencer.
- Forsøg at inspirere, uddanne og støtte ledere, som gør en forskel i verden ved at dyrke et læringssamfund af forretningsledere, der har til opgave at fremme kvinder og fremme kønslig kapital.
- Fordel viden at fremme forståelsen af forholdet mellem køn, ledelse og karriere og foreslå praktiske måder at fremme inklusion og egenkapital på.
"Fra marketing og organisatorisk adfærd til strategi, social virksomhed og iværksætteri har Harvard Business School og dets fakultet i mere end et hundrede år været ledere i at definere virksomhedens roller og funktioner samt effektiv forretningspraksis" Harvard Business School Dean Nitin Nohria sagde. "Med lanceringen af dette initiativ vil vi have en lignende og varig indvirkning på måden verden forstår og handler om kønsspørgsmål."
"Med en så lang track record for succes med at skabe forandring på arbejdspladsen," tilføjede Ely, "Harvard Business School er det perfekte sted at lokalisere indsatsen med det formål at fremskynde fremskridt for kvindelige ledere også."
KONTAKT:
Jim Aisner email protected 617-495-6157
Rimjhim Dey email protected 917-514-3359
OM HARVARD BUSINESS SCHOOL Grundlagt i 1908 som en del af Harvard University, er Harvard Business School placeret på en 40-acre campus i Boston. Dens fakultet på mere end 200 tilbyder fuld tid programmer, der fører til MBA og ph.d.-grader, samt mere end 80 åbne indskrivning Executive Education programmer og mere end 60 brugerdefinerede programmer. I mere end et århundrede har HBS fakultet trukket deres forskning, deres erfaring med at arbejde med organisationer over hele verden, og deres passion for undervisning for at uddanne ledere, der har formet praksis for erhvervslivet og iværksætteri over hele kloden.
For at se den oprindelige version på PR Newswire, besøg: http: //www.prnewswire.com/news-releases/harvard-business-school-launches-gender-initiative-300084752.html KILDE Harvard Business School
