Som et alternativ til offshore outsourcing vælger nogle amerikanske virksomheder i stedet for outsourcing.
Amerikanske virksomheder udfordret til at reducere omkostningerne outsourcer nu til byer i USA, hvor lønomkostningerne er lavere end det nationale gennemsnit.
Blandt de byer, hvor lønningerne er under gennemsnittet, er: Little Rock, Arkansas; Birmingham, Alabama; Asheville, North Carolina; Albuquerque, New Mexico; og Omaha, Nebraska. Kilde: Mercer Human Resource Consulting.
$config[code] not foundHvis du blot kigget på timepriser alene, kunne virksomheder spare mere ved outsourcing i udlandet. Offshore timepriser kan være en fjerdedel af satsen (undertiden mindre) af tilsvarende talent i USA.
Med outsourcing i landene føler virksomheder imidlertid, at de får det bedste fra begge verdener. De kan stadig modtage omkostningsreduktioner, om end mindre dramatiske. Men at have en arbejdskilde placeret i USA giver dem bedre kontrol over kvalitet og kommunikation - noget de tror udligner de mindre omkostningsreduktioner.
Tekniske virksomheder i særdeleshed kan drage fordel af denne tendens, også kaldet af nogle virksomheder "bedste shoring."
Wall Street Journal abonnenter, læs mere i artiklen af Kris Maher.
Out-shore outsourcing har været en almindelig praksis blandt nogle store virksomheder. De har altid set på arbejdsmikromarketer i USA og valgt til at lokalisere operationer, hvor lønomkostningerne er lave. Men væksten i offshore outsourcing har medført et betydeligt pres på markedet for tech og call center virksomheder. Dette tvinger igen flere virksomheder, herunder mindre virksomheder, til at se på alternativet i land for at reducere omkostningerne. Især hvis de ikke har det godt med offshoring.
