Medierne bombarderer os med historier om vellykkede mennesker, der ofte virker som superhelte. I virkeligheden begyndte mange brancheledere og offentlige figurer deres liv som gennemsnitlige mennesker, fra normale familier og med fælles uddannelsesmæssige baggrunde. Mest succesfulde mennesker krediterer deres succes med at fastsætte og nå mål. Karrieremålseksempler omfatter præstationer og personlige behov på jobbet, og spænder fra enkle, kortsigtede resultater til langsigtede resultater.
$config[code] not foundTyper af arbejdsmål
Mål skærper vores fokus, giver os noget at se frem til og hjælpe os med at nå vores potentiale. De giver os mulighed for at vokse, tage ansvar for vores liv og lykkes i vores karriere og personlige liv. Uden karrieremålsætninger kan man lande i dødbringende, lavt betalende eller utilfredsstillende job, uden mulighed for at undslippe.
En karriere begynder med en drøm, det store billede. Før du kan sætte dine mål, skal du have en klar ide om den karriere, hvor du vil lykkes. Måske vil du blive en restauratør, borgmesteren i din by eller en revisor for et større internationalt firma.
At opnå tre typer af mål definerer vellykkede karriere: kortsigtede mål, langsigtede mål og byggemålsmål. Kortsigtede mål tager typisk ikke mere end tre år at afslutte. Måske drømmer du om at blive kemiker. At tjene en grad i kemi tager omkring fire år, et langsigtet mål. Men før du kan få en uddannelse, skal du lykkes i dit første kortsigtede mål og få adgang til et godt universitet.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingLangsigtede jobmål begynder ofte med pædagogiske resultater, efterfulgt af on-job-resultater, når du er med i arbejdsstyrken. Hvis du lige har startet et job som administrator på indgangsniveau, kan du måske angive dine seværdigheder ved at lande et mellemledelsesjob inden for de næste fem år.
Bygningsblok mål hjælper dig med at fremme din karriere på alle niveauer. Hver byggesten tilføjer lidt mere værdi til dine talenter og til dig som medarbejder. Hvis du arbejder som computer ingeniør, kan du tilføje byggesten ved at tage videreuddannelseskurser for at få ekspertviden om specifikke teknologier. En nylig regnskabskandidat kan muligvis tjene Certified Public Accounting-certificering som byggesten og en professionel journalist kan tilslutte sig en prestigefyldt journalistikforening.
Indgangsniveau jobmål
Arbejdsgivere har ofte en klar ide om deres langsigtede mål, men de skal starte deres karriere med en række kortsigtede mål. En ny medarbejder kan sætte et mål at møde og lære navnene på alle sine kolleger. En ny arbejdstager kan stræbe efter at forbedre sit præstationsniveau i sin prøvetid.
Entry-level karriere mål omfatter at lære nye processer og teknologier, udvide eksisterende færdigheder og stræbe efter øget ansvar. En ny netværksspecialist kan sætte et mål for at huske strukturen i virksomhedens computernetværk. En indstigningsmand, der specialiserer sig i indramning, kan sætte hendes seværdigheder på at lære at bygge tag. En ny kundeservicemedarbejder kan frivilligt til at dække skiftene af ferie senior medarbejdere for at fremme hans viden.
Da de fleste mennesker lærer ved at gøre det, skal indgangsmålene bede dig om at træde uden for din komfortzone. En sygeplejerske på indre niveau, der har arbejdet sammen med en erfaren sygeplejerske, kan sætte et mål for at begynde at arbejde skift uafhængigt. En ny marketingchef kan oprette et møde med afdelingschefer for at præsentere en kommende marketingkampagne.
Byggemålsmål
Bygningsblok job mål kommer i langsigtede og kortsigtede former. De hjælper dig med at få viden, møde mennesker i dit felt og tilføje prestige til dine legitimationsoplysninger. Et byggestensmål kan være så simpelt som at læse flere bøger om et bestemt emne eller lige så vanskeligt som at opnå en universitetsgrad.
Bygningsblok arbejdsmål varierer afhængigt af job, men visse typer af mål kan fremme enhver form for karriere. For eksempel kan udvidelsen af dit netværk af personer i din organisation eller mere bredt inden for din branche hjælpe dig med at fremme din karriere.
Fortsat uddannelse er en af de bedste måder at tilføje byggesten til din karriere. Afhængigt af din karrierevej skal du muligvis opnå en avanceret grad, eller bare tilmelde dig en natklasse for at lære en ny teknologi eller proces. For eksempel, hvis din virksomhed udvider sin virksomhed i Latinamerika, kan du tilmelde dig en spansk kursus. Hvis du arbejder som en licenseret praktiserende sygeplejerske, kan du fortsætte din uddannelse til at blive en registreret sygeplejerske.
Deltagelse i faglige organisationer, deltagelse i konferencer, tilslutning af udvalg inden for din virksomhed og fremstilling af præsentationer på industribegivenheder kan fungere som byggesten. For eksempel, hvis du er arkitekt, kan du sætte et mål for at vise billeder af dine bygninger på en kommende arkitekturkonvention.
Byggemålsmål kan hjælpe dig med at etablere dig selvstændigt. For eksempel, hvis du er grafisk designer, kan du oprette et websted for at vise dit arbejde. Hvis du arbejder som informationsteknologispecialist for et selskab, kan du freelance dine tjenester på nætter og weekender som forberedelse til en solokarriere.
Langtids karrieremål
Langsigtede karrieremål er ofte det enkleste at forestille sig, men er afhængige af at opnå byggesten og kortsigtede mål samt andre langsigtede mål undervejs. Hvis du for eksempel sætter et langsigtet mål om at blive en partner i et advokatfirma, skal du optage en bachelorgrad, deltage i lovskolen, lande et arbejde hos et advokatfirma og navigere firmaets politik for et partnerskabstilbud.
Langsigtede mål varierer efter felt og arbejdsgiver. For eksempel kan en købskonsulent med et mål at arbejde i mellemledelsen tjene en forfremmelse ved væsentligt at reducere virksomhedens omkostninger på forsyninger. En operationschef kan tjene en kampagne ved at udvikle et nyt træningsprogram, der forbedrer arbejdstagernes effektivitet. Indenfor en etableret organisation tager man beslutningstageres opmærksomhed ofte på en langsigtet strategi for at få den opmærksomhed, du har brug for til fremme.
Du kan også anvende kortsigtede og byggestensmål for at opnå et langsigtet mål for uafhængighed. For eksempel, hvis du arbejder i hospitalsbranchen, kan du arbejde for en hotelkæde i et par år før du køber bed and breakfast inn. En bilmekaniker kan få erfaring med at arbejde for en bilforhandler, inden han åbner en uafhængig værksted.
Langsigtede karrieremål gælder også for dit personlige liv. Du kan beslutte at skifte karriere i 30'erne for at nå dit mål om førtidspensionering. Eller du kan nå mange kortfristede pengebesparende mål for at reducere arbejdstiden fra fuld tid til deltid.
Aspekter af faglig udvikling
Succes kommer i mange former, så dine mål skal afspejle dine personlige ambitioner. Du skal foretage en ærlig vurdering af, hvad du finder mest vigtigt. For eksempel værdsætter nogle arbejdere uafhængighed over rigdom, mens andre værdsætter prestige mere end personlig tid. En ærlig vurdering kan producere realistiske og opnåelige mål.
Få mennesker lykkes i et vakuum. Succes kræver normalt støtte fra andre. Vi ser ofte superpræstationer som folk, der var bestemt til at lykkes. Men de fleste succesfulde mennesker fik støtte fra deres familier, kollegaer og mentorer. At søge råd og støtte fra personer i din cirkel kan hjælpe dig med at fastsætte winnable mål.
Karriere mål kræver, at du møder flere udfordringer. For eksempel kræver optjening af en universitetsgrad at deltage i år med klasser, skrive papirer og gennemførelse af projekter.For at lykkes i en karriere skal du løbende sætte mål, der tvinger dig ud af din komfortzone.
Indstilling af karrieremål
Indstilling af langsigtede mål kræver indre og ydre refleksion. Du skal udforske markedet og forstå, hvilke typer karriere der vil lykkes, og hvilke vil mislykkes. For eksempel, i dagens marked, har computerprogrammører en lysere fremtid end skrivemaskinens reparationsteknikere gør.
Langsigtede mål virker ofte skræmmende. Imidlertid er opnåelsen af langsigtede mål afhængig af at lykkes i håndterbare kortsigtede og byggemålsmål. Hvis du fokuserer på det næste lille mål, mens du holder dine langsigtede mål i sikte, kan du undgå at føle dig overvældet.
Identificer dine mangler og brug build-block-mål for at overvinde dem. Du kan ofte finde løsninger på dine svagheder gennem uddannelse eller søge andres rådgivning. Biografierne af succesfulde mennesker afslører ofte personlige hindringer, herunder dysleksi, ADHD, fattigdom og manglende uddannelse, som de måtte overvinde på deres vej til præstation.
Efter en personlig passion giver du den bedste chance for karriere succes. Når du sætter mål, skal du altid stræbe efter balance mellem arbejde og liv. ellers kan du blive udsat for udbrændthed og svigt. For at opnå balance skal du anvende lange, korte og blokke mål for dit personlige liv. For eksempel kan du sætte et mål for at afslutte arbejdet hver dag kl. 18.00 for at nyde tid sammen med familien.
