Beskæftigelse specialister hjælpe folk med at finde de job, der passer bedst til deres evner og kravene fra arbejdsgiverne. Beskæftigelsespecialister arbejder oftest med underbeskæftigede befolkninger, såsom handicappede, manglende uddannelse og dårlige arbejdshistorier. De er typisk ansat af socialtjenestebureauer, offentlige enheder og nonprofit organisationer.
Forberedelse af rollen
Du kan blive en ansættelsespecialist med et gymnasium eller med en to- eller fireårig grad i socialt arbejde, psykologi eller mental sundhed. Mange beskæftigelsespecialister bringer et væld af livserfaring til jobbet og kan relatere godt til kunderne, fordi de har været igennem lignende omstændigheder. For eksempel gør tidligere stofmisbrugere eller forbrydere ofte effektive beskæftigelsespecialister, der arbejder med en lignende befolkning i overgang. Når du har arbejdet mindst et år på et job, kan du optjene professionel certificering, f.eks. Gennem Association of People Supporting Employment First. Du kan også fortsætte din uddannelse gennem programmer som de kurser, der tilbydes af Boggs Center for udviklingsmæssige handicap ved Rutgers University.
$config[code] not foundVurder kundens evner
En ansættelsespersonale bestemmer klienternes evner, før de forsøger at matche dem med job. Du kan levere læsning og matematiske tests, se en klient udføre en manuel opgave eller interview kunder for at vurdere deres kommunikationsfærdigheder. Når du har fastslået den mest anvendelige rute for en klient, der skal bruges succesfuldt, skal du finde ud af, hvilken type træning der vil forberede klienten til at komme ind på arbejdspladsen.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingLær arbejdsplads færdigheder
Som ansættelses specialist kan du lære og træne klienter selv. Du kan holde klasser til at undervise grundlæggende færdigheder på arbejdspladsen, som hvordan man kommunikerer med myndighederne og hvordan man klæder sig til arbejde. Du skal muligvis også vise klienter, hvordan man arbejder med en maskine, sammensætter artikler eller arbejder på en samlebånd. I nogle tilfælde kan du ledsage klienter til jobstedet og forblive hos dem, indtil de har mestret processen.
Betjene arbejdsgiverbehov
En ansættelsespersonale tjener også som forbindelsen mellem arbejdsgivere, dit agentur og kunderne. Arbejdsgiverforbindelsens rolle er en karriereforløb for beskæftigelsespecialister i nogle agenturer, der arbejder med et stort antal arbejdsgivere. På mindre organisationer er ansættelsesspecialisten også arbejdsgiver rekrutterer, finde job til kunder og lære om arbejdsgiverens behov. Samtidig kan ansættelsespersonalet også fungere som konsulent for arbejdsgivere, der yder støtte, uddannelse og yderligere medarbejdere efter behov.
