Hvis du vil afslutte dit job, er der mange mennesker, der kan relatere til dig. Nogle gange vil du slutte, fordi du er frustreret over din chef, ikke kan lide dit job længere eller bare ønsker at forfølge en anden karriere. Den vanskelige del er, hvordan man skal forlade et job uden at brænde nogen broer. Årsagen til, at du giver din arbejdsgiver til afgang kan gøre eller ødelægge din evne til at forlade med en god reference eller ej. Du vil aldrig blive fanget i en løgn, så det er en god ide at omhyggeligt danne grunden til, at du forlader. I alle tilfælde være klar til at afbøde et modtilbud, hvis din chef forsøger svært at holde dig.
$config[code] not foundTilbydes en mere fleksibel position
Når du holder op med et job, vil du prøve at gøre det uden at fornærme din chef. Hvis du forlader din stilling for en, der giver en lille smule mere fleksibilitet end du har i øjeblikket, skal du bruge dette som en undskyldning for at afslutte dit job. Mange job kræver, at du arbejder mellem bestemte tider på dagen, så hvis din nye position giver dig mulighed for at arbejde halve dage eller perioder af tid hjemmefra, er dette en stor grund til at give din chef. Hvis han ikke har nogen fleksibilitet til at give dig i din nuværende position, vil han forstå, hvorfor du forlader, og der vil sandsynligvis ikke være nogen hårde følelser.
Tilbydes en bedre betalingsposition
Et andet område af dit job, som en tilsynsførende har lidt kontrol over, er, hvor meget han kan betale dig. Hvis du forlader for en ny stilling, skal du bebrejde det faktum, at du vil få en betydelig lønforhøjelse. Hvis den nye position ikke betaler dig mere monetært, men du får mere ferie tid eller bonusser, kan du generalisere ved at sige, at jobbet kompenserer dig mere, for i sidste ende er det. Dette er et andet aspekt af din stilling, der er mindre tilbøjelige til at skabe hårde følelser, fordi din chef måske ikke har meget at sige om din løn, især i større virksomheder. Hvis dette er tilfældet, kan han være ked af at miste dig og ender med at undskylde for at skulle miste dig, fordi han ikke kan betale dig mere.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingForsøger forskellige karriere
En anden god undskyldning for at forlade et job, der typisk ikke skaber hårde følelser, er at ønsker at forfølge en anden karriere. Du kan forklare for din chef, at du har en positiv oplevelse i din nuværende position, og du har fået meget af det. Du kan så fortsætte med at forklare, at det du lærte i stillingen viste, at der er andre områder i dit erhvervsliv, du gerne vil forfølge. Dette er en anden god måde at få din chef sandsynligvis ønske dig godt i stedet for at være bitter, når du forlader.
Øgede familieforpligtelser
En anden fælles undskyldning for at afslutte et job er øget familieforpligtelser uden for arbejde. Aldrende forældre, nyfødte og blandede familier komplicerer mange folks skemaer. Hvis dette er en legitim undskyldning for dig, eller du kan arbejde denne grund i, er din chef meget usandsynlig om at holde din afsked med dig. Bortset fra ekstreme omstændigheder er de fleste sympatiske overfor disse former for forklaringer for at skulle forlade et job.
