En særskilt tendens er, at Baby Boomers vælger at fortsætte med at arbejde i deres "pensionering". De ønsker aktive, fulde liv. Komplet pensionering fra arbejde passer ikke ind i denne definition.
Nogle vælger vejen for at få et deltidsarbejde eller fuldtidsjob. I stigende grad ser vi Baby Boomer iværksættere - folk starter eller køber en forretning eller en franchise for første gang senere i livet.
$config[code] not foundKorky Vann skriver om denne tendens hos seniorer søger ny balance for arbejde, fritid, en artikel i Hartford Courant. Hun var venlig nok til at høre mig om artiklen, og et af de interessante aspekter af sin artikel er, at hun fanger vækstindustrien, der popper op for at hjælpe Boomers med at træffe beslutninger om deres arbejde senere i livet. Hun bemærker:
Men at finde ud af hvad du skal gøre med resten af dit liv kan være udfordrende. For at hjælpe med at træffe de bedste valg, er der snart pensionister, der vender sig til pensionister, pensionistiske selvhjælpsgrupper og endog pensioneringstræninger til inspiration. Disse virksomheder er blandt de nyeste inden for de såkaldte "sølvindustrier", som er formuleret af Harry Moody, direktør for akademiske anliggender for AARP, for at beskrive nye virksomheder, der reagerer på Amerikas aldrende befolkning.
Nogle svar kan være så tæt som dit bibliotek eller boghandel. En ny afgrøde af bøger, der dækker anden karriere, frivilligt arbejde, økonomisk sikkerhed, sundhed og velvære, hobbyer, nedskæringer og aldring i stil, giver vigtige oplysninger til midaldrende overgange.
Med andre ord er der ikke kun en tendens til, at Baby Boomers skaber nye muligheder som iværksættere, men det giver igen nye muligheder for initiativrige iværksættere til at betjene denne enorme demografiske.
