Et resumé er en kort skriftlig redegørelse for relevant arbejds- og uddannelseserfaring, der bruges til at lokke en arbejdsgiver til at ansætte en person, der ansøger om et job. Dette dokument er normalt det første emne, en potentiel arbejdsgiver vil se, før man overvejer en ansøger om en jobåbning. Der er to hovedtyper af resuméer: den kronologiske og funktionelle.
Kronologisk
Det kronologiske resumé begynder med en liste over jobansøgerens tidligere arbejdshistorie. Denne liste over job vises i omvendt kronologisk rækkefølge, med det nyeste job først angivet. Styrken af denne type resumé er, at den fremviser dybden og bredden af arbejdshistorien for en potentiel arbejdsgiver. Et kronologisk resumé er et populært valg for en jobsøgende med en solid og pålidelig jobhistorie.
$config[code] not foundFunktionel
Det funktionelle resume lægger vægt på særlige jobkundskaber og erfaring frem for jobhistorie. Det funktionelle resumé er populært blandt jobsøgende, der har huller i deres arbejdshistorie eller har en varieret og uberegnelig arbejdshistorie. Det er også et godt valg for nylige universitetsstuderende, der måske ikke har meget erhvervserfaring, og har evner fra andre erfaringer end lønnet beskæftigelse.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingNøgleforskelle
Ved første øjekast ser de kronologiske og funktionelle resumé meget ud. Begge typer er omkring samme længde - ikke mere end en side eller to - og er opdelt i sektioner med underpositioner. I modsætning til det kronologiske resumé lister den funktionelle oversigt arbejdshistorie i rækkefølge af betydning i stedet for kronologisk og kræver ikke, at jobsøgende oplister datoerne for de opførte job. En anden vigtig forskel er, at i et funktionelt resumé fremgår arbejdshistorien i slutningen af resuméet snarere end i begyndelsen.
Ting at overveje
Pointen med et godt resumé er at fremhæve jobansøgernes attributter, så potentielle arbejdsgivere vil interviewe ham til en jobåbning. En god kronologisk oversigt chartrer en jobsøgende fremskridt i hans valgte erhverv og demonstrerer stabiliteten af hans jobhistorie. Et godt funktionelt resumé fremhæver kvalifikationer og egenskaber hos en jobsøgende, så en arbejdsgiver vil se sit potentiale og den samlede værdi som medarbejder. Nøglesvagheden i et kronologisk resumé er, at det ofte kan få en jobsøgende til at se for almindeligt, hvis hans erfaring viser lidt fremskridt i løbet af sin karriere. Nøglesvagheden i et funktionelt resumé er, at hvis det er skrevet for at skjule huller i beskæftigelse eller uerfarenhed frem for at fremhæve styrker, vil den sende et rødt flag til arbejdsgivere og gøre en jobsøgende ser ukvalificeret for den stilling, han søger. Når man beslutter hvilken type der skal bruges, skal en jobsøgende først afgøre, hvad hans attributter og langsigtede ambitioner er.
