Kampagner giver typisk løfter om en god lønforhøjelse, en ny titel og andre frynsegoder, der er forbundet med at flytte virksomhedens stige. Hvis du er i kø for en kampagne, og din chef gør et lowball tilbud, skal du afgøre, om den mindre bump i status og løn er værd at den ekstra arbejdsbyrde og ansvar.
Evaluere Tilbuddet
Udtryk din forståelse for kampagnen og spørg din chef om tid til at overveje tilbuddet. Anmod om skriftlige betingelser, så du kan sammenligne den nye positions opgaver med det, du gør i øjeblikket. Tage hensyn til nye tidsforpligtelser og ansvar og afgøre, om den ekstra kompensation, der tilbydes, står i forhold til det ekstra arbejde, du skal gøre. Hvis du for eksempel får ekstra $ 25 om ugen til en meget tungere arbejdsbyrde, er det måske ikke værd.
$config[code] not foundTæller Tilbuddet
Giv din chef en modvægt til en højere løn, hvis du føler at bumpen i lønnen er for lav til den ekstra arbejdsbyrde. Påpege det nye ansvar for det nye ansvar.Giv fakta og tal om lønninger til lignende stillinger i dit geografiske område, og selv i dit eget firma, hvis du har disse oplysninger. En god kilde til denne information er U.S. Bureau of Labor, der giver løn og arbejdsdata på mere end 800 erhverv. Gentag de faktorer, der gør dig til en god kandidat til forfremmelsen, såsom særlige færdigheder eller erfaring. Bestem på forhånd den figur, du er villig til at afregne for at tage kampagnen.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingBed om Perks
Hvis din chef ikke er villig til at budge på løn, forhandle andre frynsegoder og vilkår. Du kan muligvis forhandle ekstra feriedage, overskudsdeling eller mulighed for at oprette en fleksibel tidsplan, der giver dig mulighed for at indstille dine egne timer eller telekommutere hjemmefra på bestemte dage.
Afvis kampagnen
Hvis du i sidste ende bestemmer, at ulemperne opvejer fordelene ved at acceptere stillingen, afviser du høfligt og professionelt salgsfremmende tilbud. Tak din chef igen for muligheden. Fremhæv dit engagement i din nuværende position og din interesse for fremtidige salgsfremmende muligheder. Vær opmærksom på, at din chef måske midlertidigt er vred eller skuffet over, at du slog ned forfremmelsen. Du kan lette sin frustration ved at udføre dit job på et endnu højere niveau og opretholde en positiv og entusiastisk holdning.
Acceptér kampagnen
Hvis du accepterer forfremmelsen, skal du slippe af det faktum, at det ikke var det store træk og løn, som du ville have ønsket. Lav en indsats for hurtigt at akklimatisere din nye rolle og begynde at gøre bemærkelsesværdige bidrag. Omhygg dig med dit nye ansvar for at demonstrere for din ledelse din værdi og værdi for virksomheden. Dette vil hjælpe dig med at placere dig selv for en større bump i fremtiden.
