Uanset om du er stresset af dit job, irriteret af dine kolleger eller du bare har fundet en bedre karriere, skal du altid stå over for problemet med at afslutte dit job. I de fleste tilfælde er det en professionel høflighed, at du forlader to uger med din arbejdsgiver. Det sikrer, at din virksomhed har tid til at forberede sig på din afgang, og ingen er tilbage. Nogle gange giver du dog en to-ugers varsel et mål for tidlig afskedigelse. Hvis du ikke vil risikere at blive fyret, skal du starte dit nye job med det samme, eller du kan bare ikke tage det længere, du kan overveje at afslutte på stedet.
$config[code] not foundForbered dig på din afgang ved at pakke dine ejendele. Rens dit skrivebord og vær klar til at gå til døren, efter at du har leveret de store nyheder.
Skriv et brev, der forklarer hvorfor du rejser, især med så kort varsel. Vær høflig, og selvom du ikke føler dig sådan, udtrykker du din taknemmelighed for den tid, du har brugt, der arbejder og fortryder, at du forlader så hastigt.
Lever brevet til din chef og / eller medarbejderrepræsentant og forklare situationen. Igen, selvom du har lyst til at hoppe op og ned med elation, modstå trangen til at forbrænde broer. Det kan være, at du forventer at komme på en høj note, selvom du forlader det uden varsel.
Forlad det positivt ved at sige farvel til dine kolleger.
Hold dig selv. Ingen behøver at vide, hvorfor du stopper så pludselig, især hvis det er fordi du finder dine kolleger eller chefer uacceptabel. Når folk spørger, skal du blot fortælle dem, at du forfølger en ny mulighed.
